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總商會:加幅合理 廠商會:恭賀公務員加薪
發佈日期 : 2022-07-06

新冠疫情重創本港經濟。
社會各界回應政府提出的公務員薪酬調整方案。
新冠疫情重創本港經濟。
社會各界回應政府提出的公務員薪酬調整方案。

【本報記者報道】香港總商會歡迎政府加薪的決定,認為加幅屬合理水平,亦樂見政府在調整薪酬時,充分考慮當前經營環境充滿挑戰,和經濟前景不明朗。廠商會會長史立德恭賀公務員加薪,預料商界可能會參考公務員加薪幅度而加薪。

香港總商會指出,公務員加薪會對整體人力市場產生漣漪效應,惟政府將加幅定為2.5%,應可暫時紓緩企業的人力成本壓力。廠商會會長史立德表示,過去兩年經濟大環境差,但不少公司為留住優秀員工,都有加薪,期望經濟環境在新冠肺炎疫情過後會好轉。

勞聯立法會議員周小松及林振昇對政府的建議感到遺憾,認為有關決定偏離機制,而公務員工資水平即使在凍薪兩年後再度加薪,加幅仍遠遠落後於通脹,大大影響僱員的生活水平,希望最後決定能再作調整。周小松認為,今次決定對公務員士氣有一定影響,公務員薪酬趨勢調查結果顯示,中級及低級公務員薪酬淨指標為4.55%和2.04%,過往有慣例跟隨較高者劃一作中、低級公務員的薪酬調整,但今次卻脫離指標,令人費解而且失望。

林振昇說,公務員凍薪兩年,薪酬基本上已「跑輸」通脹,而逾18萬公務員當中有約30%人已達到頂薪,因而每年未有遞增薪點,降低他們的購買力及生活水平,即使今年加薪,幅度亦未能夠追上持續通脹,變相是「減人工」。勞工界立法會議員郭偉强認為,能加薪總好過凍薪,呼籲私人市場跟隨,合理調整「打工仔」薪酬。

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