新冠疫情重创本港经济。

社会各界回应政府提出的公务员薪酬调整方案。

新冠疫情重创本港经济。

社会各界回应政府提出的公务员薪酬调整方案。

【本报记者报道】香港总商会欢迎政府加薪的决定，认为加幅属合理水平，亦乐见政府在调整薪酬时，充分考虑当前经营环境充满挑战，和经济前景不明朗。厂商会会长史立德恭贺公务员加薪，预料商界可能会参考公务员加薪幅度而加薪。

香港总商会指出，公务员加薪会对整体人力市场产生涟漪效应，惟政府将加幅定为2.5%，应可暂时纾缓企业的人力成本压力。厂商会会长史立德表示，过去两年经济大环境差，但不少公司为留住优秀员工，都有加薪，期望经济环境在新冠肺炎疫情过后会好转。

劳联立法会议员周小松及林振昇对政府的建议感到遗憾，认为有关决定偏离机制，而公务员工资水平即使在冻薪两年后再度加薪，加幅仍远远落后于通胀，大大影响僱员的生活水平，希望最后决定能再作调整。周小松认为，今次决定对公务员士气有一定影响，公务员薪酬趋势调查结果显示，中级及低级公务员薪酬净指标为4.55%和2.04%，过往有惯例跟随较高者划一作中、低级公务员的薪酬调整，但今次却脱离指标，令人费解而且失望。

林振昇说，公务员冻薪两年，薪酬基本上已「跑输」通胀，而逾18万公务员当中有约30%人已达到顶薪，因而每年未有递增薪点，降低他们的购买力及生活水平，即使今年加薪，幅度亦未能够追上持续通胀，变相是「减人工」。劳工界立法会议员郭伟强认为，能加薪总好过冻薪，唿吁私人市场跟随，合理调整「打工仔」薪酬。