政府计划把放宽食肆社交距离措施与新冠疫苗接种进度挂鈎，所有员工接种了第一剂疫苗，成为堂食时间由晚上10时延长至午夜12时的条件之一。如此一来，变相令部分食肆为了生意而向员工施压，誉宴集团要求员工在限期内接种第一剂疫苗，否则会被停工，便是一例。面对蚁民苦况，政府显得束手无策，食物及衞生局局长陈肇始只说「不希望僱主迫员工打疫苗」，劳工处就只懂鼓励劳资磋商，而号称要共建「没有歧视社会」的平等机会委员会，亦只发出一纸软弱无力的声明回应。基层食肆员工，看来只得任人鱼肉。

政府日前表示，如果员工接种了第一剂新冠疫苗，而顾客均使用应用程式「安心出行」，便有望把堂食时间由目前的晚上10时，延长至午夜12时。不过，有关建议一出，立即引起舆论担忧，会有食肆向员工施压强迫接种疫苗，甚至本身不适合接种疫苗的员工亦受影响，引发劳资纠纷。果然，网上传闻连锁酒家誉宴向全体员工发信，要求员工在本月26日前，必须完成接种第一剂疫苗，并将接种纪录发送至人力资源部，否则将由同月29日起安排停工。

誉宴在信中指出，若员工经医生诊断后，取得医生证明信「列明身体状况不适合接种疫苗」，则可等待政府最新公布消息，视乎规定是否可以获得豁免。誉宴解释，2019年起的社会事件及疫情，歷时超过22个月，誉宴仍处于「严峻的经营困难，只能无奈遵从政府的放宽社交距离措施，以及强制执行政府的最新政策要求」。信末附上接种苗疫诊所名单及政府疫苗接种计划的预约系统连结，并以大字标明「为家人、为同事、为社会、全民接种」的字样。

面对食肆疑似强迫员工接种，政府似乎束手无策，即使事实摆在眼前，陈肇始昨日仍然仅表示不希望僱主强迫员工接种疫苗，这态度简直是自欺欺人。至于劳工处，发言人表示，《僱佣条例》没有就僱主和僱员间并非因僱佣条款引致的情况作出规定，处方鼓励僱主与僱员，就有关安排进行磋商及商议，并考虑个别僱员的情况，达成双方也同意的安排。换言之，劳工处似乎是不会介入有关纠纷。

至于号称要共建「没有歧视社会」的平机会则发声明称，僱主若要求所有员工必须接种新冠疫苗，会对一些不适合接种疫苗人士，如患有严重疾病或怀孕妇女构成残疾或怀孕的间接歧视。这一纸声明，对于饭碗危在旦夕的打工仔之上，简直是软弱无力得很。

我们认为，政府面对上述情况「死剩把口」，有僱主则为了生意而向员工施压打针，最下层的员工只能任人鱼肉。政府应当纠正目前不公平之处，保障有机会遭受歧视、甚至因此被解僱或停工的打工仔，是与全民抗疫之路途上的应有之义。