香港大学内部运作事宜调研小组昨(9月3日)在校委会会议上,就港大高层人事安排提出调研结果和建议,最终获全部接纳。港大高层逾年的权斗,已损害校誉,破坏学术环境,幸而最后特首果断介入,指示成立调研小组居中协调,属明智决定。调研小组亦在过去两个月努力不懈进行大量工作,召开逾60次会议,与不同持份者见面,聆听意见,以作出客观公平的分析和评核,最终促成一个双方同意的建议方案,协助港大尽早回復正常运作。
港大校委会5月任命副校长引发校政风波,校委会主席王沛诗与校长张翔各执一词,权力斗争致使校园陷入分裂状态,严重影响日常管理。幸好特首李家超果断介入,成立调研小组协调二人分歧,客观公平地对问题作出评核,并寻求对大学管治和发展最有利的建议方案,小组工作成果值得肯定,特首应记一功。
调研小组採用以下指导原则:(一)秉持以港大的利益为首要考虑;(二)尽早解决分歧,以协助港大运作畅顺有效;(三)为谋求港大的整体利益,持续促进各方的沟通和协调;以及(四)从中分享良好做法和经验,确保港大按照《大学问责协议》的要求运作,并妥善运用拨款。小组亦考虑到各项因素,包括港大校委会决议的可行性,以及相关人员是否愿意接受任命。
调研小组除了会见校长和校委会主席两位关键人物外,亦主动邀请不同持份者会面,包括校委会委员、港大旧生和现任师生代表,聆听他们的想法和意见,客观公平地对关键问题作出分析和评核,最终成功拟定双方均支持的建议方案。这些会面与分析已进行60多次会谈,并审阅有关文件后制定该些建议。虽然过程艰辛,各说各话,并且心中有气,调研小组要花极大心力去做分析,这工作一点不容易。
调研小组昨天发出新闻稿指出,小组经与相关人士(包括校委会主席和成员、校长和高层人员等)进行60多次会谈及审阅有关文件后制定该些建议,旨在提供切实可行的方案,确保港大高层人事安排清晰明确。然而,港大校政风波扰攘多时,权斗不休是有损学术研究环境。
港大表示,大学感谢调研小组过去几个月的工作,在港大的最佳利益及尊重既定程序的前提下,校方将尽快按程序落实建议,带领大学回復正常运作,将上下一心、砥砺前行、携手让港大再创高峰。
小组今次进一步协调双方意见,以维护大学的平稳管理和发展为原则,主动积极提出更好的建议方案,而非官僚地交完首阶段评核和建议后便「挠埋双手」,值得表扬。
当然,两名始作佣者张翔和王沛诗最终悬崖勒马,以港大利益为依归,放下分歧,寻求共识,支持调研小组的建议方案,让港大可以回復正常运作,是平息风波关键的一环。
研调小组的方案有效处理港大校政风波问题,期望港大回復正常运作,未来有更好的发展。 |
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