【本報記者報道】針對過去不時有外傭「跳工」，勞工處頒布《職業介紹所實務守則》修訂版，禁止介紹所提供金錢利誘外傭提早終止合約以轉換僱主，僱傭公會主席陳東風表示，公會對今次修訂的方向感到失望，質疑當局未有吸納公會的意見，而《守則》修訂方向「對錯焦」，將問題歸咎於中介身上。

陳東風表示，對於勞工處處長陳穎韶引述入境處數字指，外傭「跳工」個案已由疫情前的逾2,000宗，大幅減少至500多宗，反映當局沒必要透過修訂《實務守則》強調「跳工」的問題，否則是「用牛刀殺一隻蚊」。

他又認為「跳工」個案大減，實際上與政府打擊措施無關，而是疫情過後，外傭供應大幅增加，大大削弱他們透過提早完約與僱主討價還價的能力，因此不再有「跳工」問題。陳東風質疑《實務守則》的修訂方向「對錯焦」，指外傭辭工有千萬種理由，工作環境、僱傭關係、工作要求及期望等，均有機會導致雙方關係破裂，希望政府不要將複雜的問題簡單化，只將問題歸咎中介。

僱主歡迎修訂

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒就歡迎新修訂，指僱主花逾2萬元請外僱來港，但外僱只工作2至3個月、或半年便找藉口離職，有關損失僱主未能索償。她指如今勞工處將規定列明，令僱主可以得到相應保障