新冠疫情重創本港經濟。

社會各界回應政府提出的公務員薪酬調整方案。

新冠疫情重創本港經濟。

社會各界回應政府提出的公務員薪酬調整方案。

【本報記者報道】香港總商會歡迎政府加薪的決定，認為加幅屬合理水平，亦樂見政府在調整薪酬時，充分考慮當前經營環境充滿挑戰，和經濟前景不明朗。廠商會會長史立德恭賀公務員加薪，預料商界可能會參考公務員加薪幅度而加薪。

香港總商會指出，公務員加薪會對整體人力市場產生漣漪效應，惟政府將加幅定為2.5%，應可暫時紓緩企業的人力成本壓力。廠商會會長史立德表示，過去兩年經濟大環境差，但不少公司為留住優秀員工，都有加薪，期望經濟環境在新冠肺炎疫情過後會好轉。

勞聯立法會議員周小松及林振昇對政府的建議感到遺憾，認為有關決定偏離機制，而公務員工資水平即使在凍薪兩年後再度加薪，加幅仍遠遠落後於通脹，大大影響僱員的生活水平，希望最後決定能再作調整。周小松認為，今次決定對公務員士氣有一定影響，公務員薪酬趨勢調查結果顯示，中級及低級公務員薪酬淨指標為4.55%和2.04%，過往有慣例跟隨較高者劃一作中、低級公務員的薪酬調整，但今次卻脫離指標，令人費解而且失望。

林振昇說，公務員凍薪兩年，薪酬基本上已「跑輸」通脹，而逾18萬公務員當中有約30%人已達到頂薪，因而每年未有遞增薪點，降低他們的購買力及生活水平，即使今年加薪，幅度亦未能夠追上持續通脹，變相是「減人工」。勞工界立法會議員郭偉强認為，能加薪總好過凍薪，呼籲私人市場跟隨，合理調整「打工仔」薪酬。