【本报记者报道】针对过去不时有外佣「跳工」,劳工处颁布《职业介绍所实务守则》修订版,禁止介绍所提供金钱利诱外佣提早终止合约以转换僱主,僱佣公会主席陈东风表示,公会对今次修订的方向感到失望,质疑当局未有吸纳公会的意见,而《守则》修订方向「对错焦」,将问题归咎于中介身上。
陈东风表示,对于劳工处处长陈颖韶引述入境处数字指,外佣「跳工」个案已由疫情前的逾2,000宗,大幅减少至500多宗,反映当局没必要透过修订《实务守则》强调「跳工」的问题,否则是「用牛刀杀一只蚊」。
他又认为「跳工」个案大减,实际上与政府打击措施无关,而是疫情过后,外佣供应大幅增加,大大削弱他们透过提早完约与僱主讨价还价的能力,因此不再有「跳工」问题。陈东风质疑《实务守则》的修订方向「对错焦」,指外佣辞工有千万种理由,工作环境、僱佣关係、工作要求及期望等,均有机会导致双方关係破裂,希望政府不要将复杂的问题简单化,只将问题归咎中介。
僱主欢迎修订
香港家庭佣工僱主协会主席容马珊儿就欢迎新修订,指僱主花逾2万元请外僱来港,但外僱只工作2至3个月、或半年便找藉口离职,有关损失僱主未能索偿。她指如今劳工处将规定列明,令僱主可以得到相应保障 |