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李家超首要建立敢担当团队 排好问题缓急 做好期望管理
发佈日期 : 2022-05-09


候任李家超将于七月一日履新,各政党及团体昨天纷纷开出一系列建议清单,从政府架构改革、土地房屋、劳工福利、医疗及教育等,几乎把香港眼底下积习已久的全部问题都放在李家超身上,期望他能上任后马上解决。我们认为,解决种种民生问题,不是靠特首一人挥动「魔术棒」就可把缠扰香港已久的问题变走,必须要整个有担当的团队一齐动起来。李家超当前要务,是广纳贤能,选拔人才加入政府;其次,特首要凭睿智分析处理各界提出问题的缓急次序,做好期望管理。

李家超以1416票支持票当选,支持率超过99%,创出歷届新高。选举中,录得8票不支持。对于有8名选委投不支持票,李家超说,会继续争取他们支持,并以实际行动让市民知道他正尽力解决问题。我们认为,这并非重要,毕竟「关公都有对头人」,有的可能不支持其理念、有的可能不满自己没法参选云云,我们应尊重这些不支持声音,一个成熟的选举文化及政治文化,是懂得尊重不同意见人士,求同存异。

李家超当选后,他多次重申,会带给市民一个执行型、实践型,以及能做事、做成事的政府,希望政府和社会一齐合作,达致一加一大于二的效果。他在发表当选宣言时表示:「我将忠诚地、坚毅地承担这个歷史使命,肩负这个重大的责任,团结和带领740万香港居民,同为香港开新篇。」我们认为,社会撕裂仍在,必须聆听各界不同声音,才能推动社会发展。

建制政党昨天发表声明祝贺当选,普遍提出期待他尽快筹组新班子,改革公务员团队,破解香港各类深层次问题,以争取社会各界和广大市民的认同和支持。我们认同首要马上啓动组建新一届政府班子的工作,新政府愈早成功组班,社会将愈快能知悉候任特首打算如何展开解决各种难题。

李家超说,会广纳贤能,用人唯才,招揽有经验、有能力、热诚服务社会的人士加入管治团队。我们欢迎此目标,但根据目前各方流传的名单,有的名不经传,有的叫人吓破胆,有的徒具虚名,有的政绩不彰,最后组成怎样的班底,令人期待。

当有了班底后,我们认为应要给新班子一定时间去热身,无可能一下子把所有问题解决掉。以房屋为例,特区成立以来,从「八万五」建屋、「3年」上楼、置安心,港人港地到渐进式按揭,歷任政府曾提出或研究的房地产计划不少,但李家超认为,最终还是「蹉跎了廿几年」,成绩未符市民预期。

李家超昨天指出:「长期以来,困扰香港的不同问题,很多不是没有解决方案,而是落实的成绩未符合市民预期。新一届政府会以行动争取信心,以结果收窄分歧,以成绩凝聚互信,齐心协力,建设一个更宜居、更开放、更和谐,一个充满希望、机遇和活力的香港。」这也是香港人的期望。

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