本港就引入海外医生方案争议不断，医学会日前通过医学界共识的「第五方案」，建议在医管局工作的海外医生只需服务三年便可豁免实习期，而在大学或衞生署则分别三年或四年。讵料旋即惹来特首林郑月娥质疑方案并非一视同仁，难免令人觉得医管局医生较卓越，衞生署医生属「次等」。衞生署亦罕有地发稿反驳，指出有医生组织并不了解他们的人手短缺问题。两大医学院亦反对方案，中大称方案等同将医生分等级，将会向社会大众传递非常错误的讯息，就是在大学医学院及衞生署工作的医生「低人一等」。不过，有医委会委员强调，三个机构的工作内容不同，医学界只希望各医生能达到相同经验水平。本报港闻部报道

林郑月娥昨日出席活动后指出十分关注方案对医管局、衞生署及大学綑绑年期不一的问题，强调衞生署的工作并非完全没有临床服务，医生亦不是只有开会，不应误解在医管局的医生会较衞生署医生更卓越，「不希望他们（衞生署医生）会觉得是次等」，所以要「绑」一个较长的时期。

衞生署罕有发新闻稿反驳

她又指出，「我不希望在医学会提出的方案裏，对于我们可以招聘到来自海外的医生，特别是儿科医生进入这个服务，他们会觉得他们是次等，即是『绑』他们的时间特别长一点，这个将会直接影响到衞生署招聘海外医生来服务这些小朋友。」她已要求食物及衞生局局长陈肇始与各持份进一步商量，寻找有否更好的改良方案。食物及衞生局昨日表示，已经设立平台，与医疗界的主要持份者探讨方案。

衞生署昨午发出新闻稿反驳，有部分医生组织的代表对署方的专科服务和工作性质，以及人手短缺严重问题并不了解。他们会联络有关组织并提供准确资料以供参考并作充分讨论。截至2019年4月1日，衞生署的医生职系编制为521个职位，有59个空缺，主要分布在儿童体能智力测验、家庭医学、法医、病理学、社会衞生、家庭健康及衞生分科。因应运作需要开设职位及人员流失，医生职系的空缺数目在2019至20年度预计将会增至约120个。

至于中文大学医学院表示，不认同在两间大学医学院及衞生署工作的海外医生，要綑绑较长的工作年期，担心做法会向社会传递非常错误的讯息，觉得这类医生低人一等或临床经验较少，令他们不受尊重，同时令国际社会对本港医学界人士，产生极负面的印象，以为从事公共医疗及医学科研的专才，在香港备受轻视及不受尊重。香港大学医学院回应称，任何方案都应该公平对待所有受聘于指定机构的海外受训专家，不论医生专科及服务岗位，理应各展所长，始终都是香港整个医疗体系不可或缺的重要成员。

第五方案差一票肯定通过

不过，医学会前会董欧耀佳表示，第五个方案现时已经稳拿16票，差一票就肯定够票通过，暂时未听到有人要求改动方案。身兼医委会委员的医学会副会长林哲玄回应特首的说话，强调医学界是一视同仁地要求各机构医生到达同一临床水平，三个机构的工作情况不同，或要不同年期才达相同水平。他又称现时核心问题是医管局既留不住本地医生，又留不下海外医生，情况形同病人流血不止，不断输血而不止血，最终徒劳无功。