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部份產假薪酬開支 羅致光稱可考慮以一般稅收分擔
發佈日期 : 2018-08-26 16:36:07

(資料圖片)

當局正研究將法定有薪產假由10周延長至14周,並期望在今年年底前完成研究,勞工及福利局局長羅致光周日(26日)在網誌表示,目前本港法定產假的開支是由僱主承擔,因此產假不會太長,延長產假會遇到十分大的政治阻力,他認為可以參考新加坡做法,由政府透過一般稅收,分擔部分產假的薪酬開支。


羅致光形容坊間對「政府落水」反應兩極,有人認為產假應全由僱主支付,也有人認為是整個社會的事,應全由政府承擔,但其實兩者在國際間均屬極少數,香港應考慮實際情況和制度。


他指出,部份歐洲國家將法定產假定為一至兩年,主要是透過社會勞工保險,支付相關的開支,但難以在香港套用,因為這些國家的社會勞工保險,是與稅制系統掛勾,大多數是「隨收即付」,即是在僱員出糧時,由僱主代政府扣起部分薪酬,作為稅款及勞工保險的費用,對香港來說,是天翻地覆的改變。


羅致光表示,本港在法定產假方面較世界其他地方落後,以發展中國家為主的非洲為例,當中八成三國家的產假都比香港好,他反問:「反對延長法定產假的朋友,真是可以以此為傲?」


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