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醫管局研究優化舊制員工待遇
發佈日期 : 2019-04-26

有醫管局支援職系舊制員工日前發起靜坐,要求獲劃一

【本報港聞部報道】有醫院管理局支援職系舊制員工,即健康服務助理、病房服務員等,日前靜坐抗議未獲劃一加薪8%。醫管局大會昨日在內務會議,原則上同意研究及制訂相關舊制支援職系員工待遇條件的優化方案。不過,相關員工不滿醫管局未有承諾實際加薪幅度。


醫管局指出,優化方案可行性研究會納入第二階段顧問研究範圍,預計今年9月完成。待完成相關研究及就細節詳細諮詢後,醫管局會將可行的優化建議提交醫管局大會討論。優化措施如獲通過,在適用的情況下,生效日期會追溯至今年4月1日。醫管局發言人表示,非常感謝相關舊制支援職系員工一直作出的貢獻,並將繼續聆聽員工意見及積極研究,期望最終能作出適當建議。


未有承諾實際加幅


醫管局較早前已參考了顧問公司提供的全行業市場薪酬指標的對比,考慮過往不同持分者的意見及諮詢相關協商委員會員工代表後,決定為以薪幅制度支薪的各級別病人服務助理、運作助理及行政助理,推出薪酬優化措施,以吸引更多新人入職及挽留現職員工,紓緩前線員工的工作壓力。


協助相關員工的民建聯立法會議員劉國勳表示,員工初步大致認同追溯期安排,但對於醫管局未有承諾實際加薪幅度,仍感不滿。他表示,將與舊制員工商討,未來是否有進一步行動,促請醫管局繼續聆聽員工意見,改善工作環境及薪酬待遇,並表示會繼續協助舊制支援職系員工,直到醫管局提交合理方案。

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