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醫管局擬吸納大灣區醫生來港
發佈日期 : 2022-06-24

醫管局主席范鴻齡

【本報記者報道】醫院管理局醫護人手近年流失漸增,醫管局公布,截至今年4月的過去一年,全職醫生流失率高達7.9%,全職護士流失率更超過9%。醫管局主席范鴻齡形容情況令人憂慮,公布計劃推行「大灣區醫生交流計劃」,引入大灣區三甲醫院有經驗醫生來港,強調不會影響本港醫生升遷及聘用本地醫科畢業生。


醫管局昨日召開大會,醫管局主席范鴻齡表示,大會通過一系列挽留人手及員工培訓措施,又提到截至今年4月的過去一年,全職醫生流失率高達7.9%,即接近500名醫生;全職護士流失率超過9%,達2,600人,形容情況令人憂慮。


范鴻齡稱,因應醫護人手不足,而今波疫情曾有內地援港醫療隊來港,兩地醫護合作良好,故醫管局將推「大灣區醫生交流計劃」,予內地機構推薦大灣區三甲醫院有經驗、有水準醫生來港,包括曾到港抗疫醫生,再交予醫委會審批有限度註冊,強調會堅守兩大原則,包括以病人利益為依歸,需符合兩地法規。他提到,現時計劃仍商討當中,不久將來會推行,計劃以增加人手為目的,重申不會影響醫管局優先聘用本地醫科生,亦不影響現職公院醫生升遷。


#醫管局全職醫生最新流失率(另色)高達7.9%
范鴻齡強調,最想吸納曾到港抗疫醫生,有關醫生現於內地身居要位,相信來港需輪替,料不會多於一年,坦言已有「心儀」名單,待遇與海外來港醫生劃一,並爭取今年下半年推出,不排除將來擴展至其他職系。

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