近期不時出現涉及警務人員的刑事案件，驟看似有惡化趨勢，但根據警務處回覆本報查詢的統計數字顯示，過去五年涉及警務人員被捕及檢控數字均是時升時跌，實質變化不大。2013年有30名警務人員涉刑事案件被拘捕，為過去五年最多，之後數字一直回落，至去年微增六人。據了解，警隊管理層非常重視人員的操守，強調一宗也嫌多，除嚴正執法外，將會再加強警隊內部的誠信管理，防患於未然。
本報港聞部報道

在被捕人數方面，2013年有30名警務人員涉刑事案被警方拘捕，為過去五年被捕人數的最高峰；其後數字回落，至2015年的15人，但於2016年又微增6人，至21人被拘捕。值得留意是2014年被捕的23名警務人員中，有7人是在「佔領事件」執勤期間被指涉嫌毆打曾健超，案件仍在法院審理，初步定於2月14日裁決。

本報粗略統計，警務人員於去年干犯的罪行，主要涉及詐騙、毆打及盜竊三大類別。

去年拘21人 涉詐騙毆打盜竊

上述統計數據是橫跨兩任警務處處長，曾偉雄任期於2011年1月11日起，而盧偉聰則於2015年5月4日履新，換言之在兩位處長任內，數據保持平穩，未見呈現惡化趨勢。

在檢控方面，2014年有14人被控，較2015年的20人減少30%，前年有13人。警隊內部聆訊數字更持續下跌，由2012年高峰期的90人減至去年的22人，下跌75.5%。值得留意的是，被檢控及內部聆訊的數字未必代表案件於該年發生，會出現滯後的情況；換言之，縱使被檢控人數於2016年統計，相關案件或在2016年之前的一兩年或更耐日子發生。

內部聆訊由90人跌至22人

在2016/17年警隊編制有34,081人，雖然干犯罪行人數極少，但警隊管理層非常重視人員的操守，強調一宗也嫌多，對警務人員違法違紀的行為採取零容忍的態度，絕不容忍和姑息，定必嚴正處理，進行刑事調查及紀律覆檢。

除嚴正執法外，必須及早預防，加強警務人員的誠信管理為其中一環。警隊於2009年成立「誠信管理委員會」，由警務處副處長（管理）擔任主席，就主要的誠信管理事項給予指引及評估，並監督警隊誠信管理策略的成效及推廣。

警隊制訂了「四管齊下」的誠信管理策略方針，包括「教育及培養誠信文化」、「管治及監察」、「懲治及阻嚇」及「融入及支援」。在各種訓練中，均滲入「以個案為本」的誠信管理培訓，並在「專業考試」和「晉升面試」中加入誠信管理元素。