趙應春認為續牌後首先要進行招聘以填補空缺。（有線

邱達昌表示會尊重及盡量保留有線現有的管理層。

趙應春認為續牌後首先要進行招聘以填補空缺。（有線

邱達昌表示會尊重及盡量保留有線現有的管理層。

【本報港聞部報道】即將成為有線新主的永升亞洲主席邱達昌，早前曾預告注資後會開源節流，有機會裁減一成員工，而他昨日則表示日後會否裁員是言之過早，但難免會引入新的管理層。

有線寬頻主席吳天海則強調，新資金注入前不會裁員，會盡力挽留能力高的員工，在轉讓條款上亦有要求保留現在管理層。

邱達昌昨日對注資有線方案獲得通過感開心，因為投贊成票的比率較預期為高。問到入主後會否裁減有線員工時，他則回應指現時談論裁員仍言之過早，但直言難免會引入新的管理層，暫時未知招聘或辭退多少人。

吳天海：挽留能力高員工

吳天海則透露，有線早前因前景不明朗，已有300名員工自然流失，流失率約一成。他強調新資金注入前不會裁員，更會盡力挽留能力高的員工，在轉讓條款上亦有要求保留現有管理層。

不過，邱達昌表示合約無寫明要保留現有管理層，但因自己從事地產及酒店行業，沒有太多電視人才，因此會「尊重及盡量保留有線現有的管理層」。至於有線新聞部的未來發展方向，邱達昌表示，乘著「一帶一路」機遇，加上自己家族與亞洲海外有很多投資，認為注重財經及金融新聞是大勢所趨，但強調不會大型改組。

有線新聞執行董事趙應春昨日則表示，對方案獲小股東通過感到鬆一口氣，又透露早前有部分新聞部員工流失，認為續牌後首先要進行招聘以填補空缺，並會考慮聘請應屆畢業生。