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入境事務助理員按表現內部晉升
發佈日期 : 2018-01-22

鄺志昂在2005年通過內部聘任,晉升為入境事務主
左起蘇丹妮、陳頌羲希望在未來經內部甄選以成為入境
鄺志昂在2005年通過內部聘任,晉升為入境事務主
左起蘇丹妮、陳頌羲希望在未來經內部甄選以成為入境

【本報港聞部報道】入境事務助理員按表現,逐步經內部晉升,成為入境事務主任,高級入境事務主任(訓練)鄺志昂亦是其中一員,而28歲的入境事務助理員蘇丹妮稱此職位可以定期調派到不同崗位工作,認為此安排可以保持新鮮感以及具有一定挑戰性,更以入境事務主任為奮鬥目標。


通過三年試用期並得上司推薦


鄺志昂昨日說:「入境事務助理員通過三年試用期,有機會晉升為高級入境事務助理員,乃至總入境事務助理員。而晉升階梯不止於此。因為員佐級的成員可以經兩個途徑成為入境事務主任。其中一個途徑是經公開申請,此途徑與一般申請人無分別,都要符合入職條件以及所有甄選程序。而另一途徑為經內部晉升,員佐級成員若要經內部晉升,首先要通過三年試用期,並符合有關資格,再加上上級的推薦,才能參加內部甄選。通過甄選後,才能成為主任,乃至更高的級別。」


他更分享其工作心得:「在每一個崗位工作都要盡心盡責做好每一個工作,勇於承擔,不要怕吃虧,多行一步多點付出,才能在工作上在其他人學到更多。更重要的是要勇於接受新挑戰,時刻裝備自己,與時並進,才能把握到每一個機會。我當時成為入境事務助理員時,都會在空餘時候進修一個學位課程,晉升為入境事務主任後,作為一個初級的管理層,我雖然持有學位,但我覺得除了入境事務的知識需要豐富外,在公共行政的認識都需要拓寬,所以我在2011年時,修讀有關公共政策以及管理的碩士課程。」


調派到不同崗位可保持新鮮感


入境事務助理員須定時調派到不同崗位,28歲的入境事務助理員蘇丹妮非但不覺得麻煩,更覺得可保持新鮮感以及有一定挑戰性。她指出,自己一直以來都是以入境事務主任為奮鬥目標,而入境事務助理員可以與人接觸:「希望藉着入境事務助理員的經驗,令我可以用以更成熟的姿態,成為入境事務主任。他日服務更多巿民。」


24歲的入境事務助理員陳頌羲,亦以入境事務主任為目標,他希望能籍現有職位累積工作經驗,他說:「除了部門的進修外,我亦有額外進修,以加強自己的英語以及溝通能力。我希望可以在三至五年內成為入境事務主任。」

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