展翅青見計劃近年參加的人數持續下降。

【本報港聞部報道】由勞工處委任職業訓練局舉辦的「展翅青見計劃」，近年參加的人數持續下降，有團體建議政府加強與行業合作，鼓勵更多企業參與計劃，以及把課程設計與資歷架構掛勾，從而提升其認受性。

參加者減幅近五成

根據資料，每年參加展翅青見的人數持續下降，由2010/11年度的超過一萬人，遞減至2015/16年度的6,165人，減幅近五成。工聯會立法會議員陸頌雄昨天舉行記者會，記者會上有展翅青見的畢業學員分享看法。「阿雪」自小對園藝工作深感興趣，卻苦無入行機會，最終透過展翅青見的「園藝見習生培訓計劃」，在接受職前及在職培訓後成功投身有關行業。

陸頌雄認為，政府宣傳不足及展翅青見的認受性不足，令該計劃的收生持續下跌。他建議，政府加強與行業合作，鼓勵更多企業參與展翅青見；把課程設計與資歷架構掛勾，從而提升其認受性；將參加者的年齡上限由24歲放寬至30歲，並放寬學歷上限；盡快檢討及改革現行各項職業訓練計劃，包括整合性質相近的學徒計劃、各項職前及在職培訓計劃，為職學雙軌發展奠定基礎；以及新成立的人力資源規劃及扶貧統籌處必須研究如何完善職業訓練制度，以確保職學雙軌並行，為香港培訓各項技術人才等。