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公院醫生流失率十年新高 眼科 放射科 婦產科 「失血」達一成
發佈日期 : 2019-01-10

醫生在醫院擔當重要的角色。
醫生在醫院擔當重要的角色。

本港公立醫院醫生流失率去年度錄得5.8%創十年新高!流失率重災區為眼科(10.6%)、放射科(10.1%)及婦產科(9.2%)。醫學界立法會議員陳沛然直指現時公院士氣低落,處於「失血」狀態。對於眼科成為流失率之冠,香港眼科醫學院前院長周伯展醫生指出,公院工作壓力太大,醫生亦覺得沒有成就感。有關注病人權益組織擔心,流失率高企除了影響醫生質素外,更令病人輪候專科時間不斷延長。 本報港聞部報道

食衞局副局長徐德義昨日在立法會披露,在2017/18年度,公立醫院全職醫生的整體流失率為5.8%,翻查資料,過去十年公院醫生流失率介乎3.9%至5.1%。而十大流失率最高的專科中以眼科高踞榜首;其次為放射科,排第三是婦產科。他稱政府過去10年已大幅增加教資會資助醫科生培訓學額,未來三個年度會每年增加60個培訓學額,期望紓緩人手短缺。醫管局亦會聘請所有合資格的本地醫科畢業生並提供專科培訓,未來五年會有逾2,000名醫科畢業生成為註冊醫生,醫管局同時招聘及挽留專業人才,甚至重聘退休醫生。

病人輪候專科不斷延長

醫管局昨日表示,接獲醫務委員會通知,確認批准5名非本地培訓醫生的有限度執業註冊申請,分別於麻醉科、急症科、家庭醫學及內科部門服務,以分擔前線醫生工作量,至今合共有10名非本地培訓醫生在港有限度執業。

根據醫管局截止去年9月數字,各專科新症輪候數字都高企,眼科方面(穩定新症),七個聯網當中九龍東輪候時間最長,達到169周,最短是63周(港島西);至於婦科方面,以新界西最長,達到134周,而九龍中只需43周。

周伯展:前線無成就感

周伯展醫生向《成報》表示,公立醫院眼科醫生流失率高企,主要原因都是做得不開心,若問十個離開政府醫生的原因,十個都會說是推因素,即壓力大,無成就感,而非拉因素,他指出,一名眼科醫生在獲得專業資格前,起碼要修讀6年課程,考4個大試,之後又要到公立醫院培訓,惟一個早上至少要看50至60個症,工作如機械性,毫無成就感,「做到無癮,自然會搵出路」。

他又認為如果醫管局不改善公院工作環境,可見將來醫生只會不斷流失,形成「餘下高層和新入行醫生,中層大多出走」局面。

他又表示,現時出走的眼科醫生都分別加入醫療集團或私人執業,反問「公立醫院糧準福利好,為何他們還要走?」促請醫管局應反思當中原因。

關注病人權益的社區組織協會幹事彭鴻昌亦向《成報》指出,由於基層市民均依賴公院服務,憂慮人手不足會令質素失去保證,「如果有經驗的醫生都離開,經驗難以承傳,對新入職醫生都有影響」,加上現時各專科的輪候時間都令人關注,在人口老化情況下,眼科求診的需求只會不斷上升,若沒有補充足夠人手,最終只會令病人權益受損。

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