有医管局支援职系旧制员工日前发起静坐，要求获划一

【本报港闻部报道】有医院管理局支援职系旧制员工，即健康服务助理、病房服务员等，日前静坐抗议未获划一加薪8%。医管局大会昨日在内务会议，原则上同意研究及制订相关旧制支援职系员工待遇条件的优化方案。不过，相关员工不满医管局未有承诺实际加薪幅度。

医管局指出，优化方案可行性研究会纳入第二阶段顾问研究范围，预计今年9月完成。待完成相关研究及就细节详细谘询后，医管局会将可行的优化建议提交医管局大会讨论。优化措施如获通过，在适用的情况下，生效日期会追溯至今年4月1日。医管局发言人表示，非常感谢相关旧制支援职系员工一直作出的贡献，并将继续聆听员工意见及积极研究，期望最终能作出适当建议。

未有承诺实际加幅

医管局较早前已参考了顾问公司提供的全行业市场薪酬指标的对比，考虑过往不同持分者的意见及谘询相关协商委员会员工代表后，决定为以薪幅制度支薪的各级别病人服务助理、运作助理及行政助理，推出薪酬优化措施，以吸引更多新人入职及挽留现职员工，纾缓前线员工的工作压力。

协助相关员工的民建联立法会议员刘国勋表示，员工初步大致认同追溯期安排，但对于医管局未有承诺实际加薪幅度，仍感不满。他表示，将与旧制员工商讨，未来是否有进一步行动，促请医管局继续聆听员工意见，改善工作环境及薪酬待遇，并表示会继续协助旧制支援职系员工，直到医管局提交合理方案。