《港區國安法》實施，公務員的效忠度顯然是政權的着眼點。公務員事務局昨日建議，所有由今年7月1日或之後入職的公務員，均須簽署文件確認擁護《基本法》，以及效忠香港特區，並表示公務員隊伍要向特首負責。僱員忠於僱主天經地義，政府要公務員忠誠也可以理解，但話得說回來，私人機構員工下班後有說上司壞話的自由，但公務員如今還能不能在Facebook批評林鄭，會否因而影響仕途晉升，確實很讓社會擔憂。看來公務員從此下班後，還只得出賣靈魂，緊緊圍繞林鄭的「理念」做人。

香港的公務員團隊，一向秉持政治中立的原則辦事。然而，人不可能沒有立場，這種政治中立原則，大概可理解為公務員個人的政治取態，絕不影響其專業。然而，《港區國安法》實施，公務員的效忠度顯然是政權的着眼點。公務員事務局昨日向立法會提交公務員宣誓的建議，建議由7月1日起所有新入職公務員，均需要簽署承諾擁護《基本法》，以及效忠香港特別行政區，而現有公務員隊伍會先安排較高級及較敏感部門公僕宣誓，包括紀律部隊人員、政務主任、新聞主任、律政人員等。

當局還解釋，公務員隊伍是香港特區政府的骨幹，向行政長官負責，協助在任的行政長官及政府制訂、解釋和執行政策、執行各項行政事務、向市民提供服務，以及履行執法和規管職能。

文件中更提及自去年6月開始，有公務員在社交網絡平台和工作場所發表政治觀點、參加反政府的公眾活動等，引起政府關注。當局強調，《公務員守則》中的政治中立是指，不論公務員本身的政治信念為何，他們必須對在任的行政長官及政府「完全忠誠」，並須竭盡所能履行職務。至於公務員在表達意見時，亦應該確保其意見不會與本身的職務產生利益衝突。

放眼私人機構，也會要求僱員忠誠，因此政府欲建「防火牆」，要公務員忠心，這一點絕對可以理解。不過，員工不是奴隸，員工有個人意志與自由，這一點反映於有上下班制度，下班後便是一個普通市民。在私人公司，員工放工後大概還有空間可以在Facebook不妨暢所欲言一番，或者在上司背後，跟同事訴訴苦，實在是正常不過。然而，試問一名公務員在現今社會氣氛如此政治化、白色恐怖充斥之下，下班後還是否能有批評上司的空間，讓人產生疑竇。

眾所周知，政府已是林鄭月娥一言堂，再加上上述的建議，只會令公務員的提意見空間愈來愈小，始終發表不同意見有機會被視為對着幹，等同異見聲音，等於不效忠林鄭，是「死罪」一條。做公務員有熱誠，也得考慮前途，實在無必要為了一個林鄭而放棄美好前途。但這種政府維穩措施，是否必然有利於政府運作，答案幾可肯定為「否」。中高級公務員如政務官，工作上有時需要自行作出判斷，才可得出最佳決策，但如今做法等同要他們滅聲，否則有機會被視為干犯「勾結外國或者境外勢力危害國家安全罪」，因為根據《港區國安法》第三章第四節第二十九條列明，「對香港特別行政區政府或者中央人民政府制定和執行法律、政策進行嚴重阻撓並可能造成嚴重後果」，屬犯罪。