有為吸引新血加入建造業的電視廣告，描寫在經過宏偉建築之前，家人為父親兄弟子女有參與工程而自豪，這固然是在生活會發生的情節，只是在開心快樂的背面，卻也有不一樣的傷痛故事，原來在這巍峨建築之下，掩埋的是摰親的最後音容。

工業傷亡成憾事，不論是建築商，又或工人，以及負責監督的勞工處，都要多作努力，謹慎提防，避免禍及人命，繼而影響一家之生計。

只可惜勞工處作為守護者，便顯得極不稱職，上月審計署便在其報告中揭露勞工處視察工地「報大數」，只求交差，檢控又不積極 ，以致隱患不清，就看是何時出事而已。

在其剛交到立法會事務委員會的文件，截至11月30日，建築業的致命工業意外有19宗，比起去年同期的10宗，暴增三成多。有這麼多個家庭遇上悲劇，已經令人搖頭嘆息，但看到了勞工處開脫之辭，更是含淚中帶悲忿。

勞工處是這樣說的：「建造業近年持續興旺，工人數目由12年的7.1萬人，上升62%，至今年上半年的11.5萬人，為行業的職安健帶來嚴峻挑戰……」這麼說，是不是現在死得人多是很「合理」的發展呢?拿數字作託辭，只顯得冷血涼薄。

勞工處自稱有為針對致命意外「持續加強巡查執法的力度，在2017年上半年進行了31,964次恆常地盤巡查，包括針對高危工序，例如高處工作、吊運操作、電力工作等，進行特別執法行動，期間共發出了490張暫時停工通知書及965張敦促改善通知書，並提出1,049項檢控」。

只是我們得配合審計報告來看，原來勞工處數是這樣計的，「如某次視察是由超過一名視察人員共同進行，勞工處會把視察人員的數目算作視察次數……但假如不論由多少名視察人員進行，每次視察都算作一次視察……此外，勞工處呈報的視察次數，把上鎖、搬遷或沒有營運的工作場所亦包括在內」。

除了疏於檢控，現時的判罰，對於違反安全規例的承建商，亦未有足夠阻嚇力。

按審計報告資料顯示，過去就工傷問題交到法庭的案件中，罰款最多為逾1.13萬港元，認為涉及人命的，亦只是賠償萬多港元，相對於一項數億港元的工程而言，只屬戔戔之數，沒有阻嚇力，且暫未有需要判囚的案例。

工業傷亡權益會總幹事陳錦康便曾批評：「罰萬來元，請個人回來改善安全都不止這個數，所以好多僱主寧願出事才算。」 這是聽落有點悲涼的現實，在關乎職安健的勞工法例，勞工處亦知道有加重刑罰，以收阻嚇作用的逼切需要，只希望不要秉承其檢控的慢條斯理，在此而言，高速，乃至極速，才是確保安全。

還待檢討的，是現在的安全主任是由承建商聘用，便造成僱員監察僱主的尷尬，而安全主任的角色亦只是虛應故事，有意見便認為安全主任應直接受聘於政府或獨立法定機構，令安全主任的工作可以更獨立而有效。

此外，管大也得管小，除了處罰承建商，亦得讓工人不得輕忽。在現時建築工人人手不足情況下，多了一些新手入行，疏於或未太注重安全意識，亦加上經驗不足，便容易招致禍患。勞工處或可考慮，針對一些經常不注重安全意識的建築工人，訂立一份中央名冊供承建商查核，可以考慮是否適合聘用。