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財女心經 - 李翠芬 - 女性在酒桌上能喝不能喝?
發佈日期 : 2021-01-01

李翠芬

看看這一年酒局新聞下的評論,就不難看出這一代年輕人有多厭惡酒桌文化。尤其是年輕女性,需要面對的往往是權力關係與性別結構的雙重壓力,能喝或不能喝的女性各有困境。當酒桌和職場掛鈎的時候,更是有各種牽扯不清的微妙邏輯。
 
26歲國企員工阿Yu
 
在國企上班平時有需要和政府或是客戶對接吃飯的場合,酒桌文化是和官場文化結合在一起的。阿Yu酒量還可以,平時一般會說自己不能喝,也不太會被勉強。只有在某些情況下,比如領導有特別重要的項目和客戶,那種時候當然也不能露怯,喝到吐的情況也有發生。
 
有一次,Yu從一個酒桌下來,對方的領導就借機騷擾我,表示一定要送我回家,又在車上說一些很不恰當的話。Yu當時也不敢發作,後來向領導反映了這件事,領導完全不顧忌對方的背景就去舉報了他,這樣讓Yu挺安心的,即使領導帶出去喝酒,也不會真的容忍什麼比較出格的事兒。

 
35歲電影人 Kay
 
Kay是做影視行業的,資本大量流動、生產壓力巨大並且非常看機遇和運氣,於是在那些被攢起來的飯局上,喝酒變成了一種可以讓所有人情緒都放鬆下來、建立聯繫的最簡單的方式。
 
有一次參與了一個前輩比較多的酒局,作為新人還挺緊張的,但喝了酒以後,那些前輩突然變得親切了起來,會互相開玩笑、聊往事、講行業現狀。我很意外他們會在我面前講一些非常個人的事或情緒,後來發現,幾乎所有的酒局都是這樣的流程,所以我平時如果需要和人請教一些事情,往往也會約喝酒,這文化彷彿成了一種社交貨幣,在酒精的催化下,大家的溝通會變得順利很多。
 
25歲車企員工 May May
 
May May是滴酒不沾酒桌文化里少有的異類。公司是韓國的車企,各類聚餐很多,到了最後都會變成拼酒的酒局。剛開始的幾次飯局,他們飲料都沒點,不喝酒的May May只能默默喝水,當時心裡也是覺得有點尷尬和不好意思的,作為一個新人自己也會擔憂,這樣會不會顯得不夠合群,或是不給面子?

後來部門有一個女性前輩,就勸說以後都不要喝,因為在這個酒桌氛圍強烈的企業里,只要開了先例,之後大概率就要一直喝下去。May May堅持不喝,一方面是因為身體的原因,另一方面是不明白為甚麼要喝,如果因為不喝酒遭遇甚麼不平等的對待,那這個公司寧可就不待了。

 女性在酒桌上能談正事?

這裡就有個比較微妙的點,大家不對女生勸酒,看起來當然是一件好事,可也是因為在這種文化里,女生是酒局上的陪襯、是不會參與進正兒八經的談項目聊合作的話語裡面的,所以對女生的要求一般就是「多少喝點兒」,反正你也不是特別重要。所以女領導往往是能力極其出眾才能一路晉升上去。這個能力也包括喝酒,她們會遠勝於男性。有這樣的女領導在場的時候,我們往往還能少喝幾杯。

聽到這些女性的敘述,會驚訝於她們儘管來自不同行業,處於人生的不同階段,但對於酒桌的經歷有那麼多相似之處。面對一些隱秘的不公和默認的規則,她們喝或者不喝應該要慢慢掌握在自己手中。

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