4月10日晚，招商南油、中国武夷等多家公司发布公告，拟调整公司独立董事「报酬」。自去年9月初独董新规施行以来，上市公司独立董事履职生态日渐趋严、趋实，而独立董事的「待遇」也发生着变化，百余家企业上调了独立董事津贴。

新的独立董事制度对独立董事履职提出了更加明确、细緻的规定，同时在履职保障上，也对上市公司提出从组织、人员、资源、资讯、经费等方面为独立董事履职提供必要条件，确保独立董事依法充分履职等要求，从而让其能够积极参与公司的决策过程并监督公司管理层的行为，更好维护全体股东的利益。

康美案落槌后，独立董事权责问题引起市场反思，相关制度不断完善。2023年8月，证监会发布独董新规，自2023年9月4日起施行，并设置了一年过渡期。独董新规对独立董事任职提出了更高、更细緻的要求，同时也加强了对独立董事履职保障的要求。其中第四十一条提到，上市公司应当给予独立董事与其承担的职责相适应的津贴。津贴的标准应当由董事会制订方案，股东大会审议通过，并在上市公司年度报告中进行披露。

独董新规落地以来，有50家上市公司单独发布了关于调整公司独立董事津贴/薪酬的公告，百余家上市公司在董事会决议等公告中提及拟调整独立董事津贴，且绝大多数公司为向上调整。其中，津贴涨幅超过50%以上的公司比比皆是，华域汽车、威马农机、ST天沃、ST西钢等公司独立董事津贴涨幅达到或超过100%，鲁阳节能、ST交昂等公司独立董事津贴涨幅高达150%。

独董新规对独立董事履职提出了更加明确、细緻的规定，2019年新修订的证券法大幅提高了证券违法的责任承担金额，而去年底通过将于今年7月1日正式实施的新公司法，又进一步拓展了董事的义务与责任。以上法律规定的调整，对董事，尤其是独立董事履职提出了更高的要求，董事也承担了更大的责任，因此上市公司提高独立董事薪酬，是正常、合理的。