2019年 05月 26日
星期日
   | 氣 溫 : 28 度
搜尋新聞
簡体中文
即時新聞 視頻新聞 要聞港聞 社 評國際兩岸 財 經 娛 樂 體 育 馬 經 副 刊 昔 日電子報

長榮暫停罷工期間福利保險 空服員批違法
發佈日期 : 2019-05-14

長榮航空所屬的桃園市空服員職業工會,昨日開始發動

【本報兩岸組報道】台灣長榮空服員醞釀罷工,昨日開始進行罷工投票,但有空中服務員公布長榮內部公告,指出參加罷工的員工在罷工期間會被暫停僱傭關係,倘若在外站生病、受傷就醫的醫療費用,不享有任何公司保險與理賠服務。空中服務員質疑資方繼停發年終、不調薪、取消員工優待票等不當勞動行為後,再度祭出違法手段,沒有誠意兼目無法紀。


重申值勤須受公司指揮監督


該名空中服務員指出,罷工期間不是暫停僱傭關係,而是免除出勤任務,按勞資爭議處理法規定,資方不得於罷工期間擅自終止勞資雙方契約,在契約沒有終止情況下,保險理賠均須提供,公司的公告是違法的。今年2月華航機師罷工期間,華航曾表示因機師逕行主張罷工,勞僱關係暫時中止,相關權利義務亦暫行中止,但並非懲處,經交通部居中協調才澄清疑慮,肯認罷工成員與華航間的僱傭關係依法持續存續。


長榮則表示,因許多空中服務員提出諸多罷工相關問題,故整理相關問答供空服員參考,並重新發出問卷調查表,配合主管機關要求並維護旅客權益。長榮也在問卷中說明,為讓空中服務員不受干擾值勤,於罷工投票至罷工危機解除期間,暫停事務長於機上考核空服員作業,並重申值勤期間空服員須受公司指揮及監督,不能從事工會活動。長榮補充,因參與罷工的員工在僱傭關係中既無出勤義務,相對亦無薪資與福利給付義務,僅說明海外醫療保險等福利暫時停止。


長榮也坦言,暫停僱傭關係說法不夠精確,主要是告知組員在罷工期間,將面臨雙方之間給付義務停止的狀況。造成社會及組員誤解與困擾,會再更謹慎使用相關用詞。

您可能有興趣:


首頁