长荣航空所属的桃园市空服员职业工会，昨日开始发动

【本报两岸组报道】台湾长荣空服员酝酿罢工，昨日开始进行罢工投票，但有空中服务员公布长荣内部公告，指出参加罢工的员工在罢工期间会被暂停僱佣关係，倘若在外站生病、受伤就医的医疗费用，不享有任何公司保险与理赔服务。空中服务员质疑资方继停发年终、不调薪、取消员工优待票等不当劳动行为后，再度祭出违法手段，没有诚意兼目无法纪。

重申值勤须受公司指挥监督

该名空中服务员指出，罢工期间不是暂停僱佣关係，而是免除出勤任务，按劳资争议处理法规定，资方不得于罢工期间擅自终止劳资双方契约，在契约没有终止情况下，保险理赔均须提供，公司的公告是违法的。今年2月华航机师罢工期间，华航曾表示因机师迳行主张罢工，劳僱关係暂时中止，相关权利义务亦暂行中止，但并非惩处，经交通部居中协调才澄清疑虑，肯认罢工成员与华航间的僱佣关係依法持续存续。

长荣则表示，因许多空中服务员提出诸多罢工相关问题，故整理相关问答供空服员参考，并重新发出问卷调查表，配合主管机关要求并维护旅客权益。长荣也在问卷中说明，为让空中服务员不受干扰值勤，于罢工投票至罢工危机解除期间，暂停事务长于机上考核空服员作业，并重申值勤期间空服员须受公司指挥及监督，不能从事工会活动。长荣补充，因参与罢工的员工在僱佣关係中既无出勤义务，相对亦无薪资与福利给付义务，仅说明海外医疗保险等福利暂时停止。

长荣也坦言，暂停僱佣关係说法不够精确，主要是告知组员在罢工期间，将面临双方之间给付义务停止的状况。造成社会及组员误解与困扰，会再更谨慎使用相关用词。