香港工业意外的数字近年来居高不下,根据劳工处最新数据,今年上半年共发生3,514宗工业意外,致命意外更由去年同期的9宗升至11宗。建造业成为重灾区,意外数字高达1,443宗,意外率为23.3,远高于其他行业。政府不断提高罚则、加强监管,但工业意外数字非但未见下降,反而有上升趋势。这不仅让人质疑僱主是否履行了提供安全工作环境的责任,更揭示出另一个不容忽视的问题——员工是否真正重视职业安全?
工业意外的减少不能单靠僱主或政府的努力。员工作为施工现场的主要参与者,对职安的重视程度直接影响意外的发生率。若员工对安全规则敷衍了事,或因贪快而忽略基本防护措施,即使僱主提供了完善的安全设施,也无法杜绝意外。
工业意外的发生往往源于两个主要原因:外部环境的不足与内部行为的疏忽。第一,外部环境与僱主的责任。僱主作为工作环境的提供者,有责任确保工地的安全性。然而,部分企业为了追求效益,缩减安全成本,忽视风险评估,导致工地环境隐藏危机。例如,今年建造业的致命意外中,有工人因「暴露于有害物质中」而丧命,也有工人因「遭堕下的物件撞击」或「受困于物件之内」而遇难。这些事故的发生,往往与僱主未能提供完善的防护设备或未进行足够的安全检查有关。
此外,部分承建商为赶工期,未严格遵守施工规范,甚至默许工人进行违规操作,增加了意外风险。僱主未能履行法律规定的安全义务,是工业意外频发的重要原因之一。
第二,内部行为与员工的责任。僱主的责任并非工业意外的唯一因素。员工对职业安全的态度与行为,往往也是事故的直接导火索。劳工处副处长冯浩贤指出,若业界能抛弃「贪快、贪方便、要钱唔要命」的心态,许多意外是可以避免的。
例如,滑倒、绊倒和同一高度跌倒,是最常见的工业意外原因之一。然而,这类意外的发生,往往是因工人未按照规定穿着防滑鞋,或忽略地面湿滑等风险。同样,高空作业中的坠落事故,通常与工人未佩戴安全带有直接关係。这些行为反映出部分员工缺乏安全意识,对工作守则的遵守流于形式,甚至抱有侥倖心理,最终酿成悲剧。
在探讨工业意外责任时,僱主往往成为批评的焦点,而员工对安全的忽视则容易被轻视甚至迴避。然而,工业意外的发生,与员工的行为息息相关。员工如果能重视职业安全,许多意外本可以避免。
第一,自我保护意识的重要性。人是工作现场的直接参与者,对自身安全负有不可推卸的责任。如果员工能提高自我保护意识,严格遵守安全规范,例如佩戴防护装备、按照流程操作,便能有效降低意外发生的机率。反之,忽视基本防护措施,无疑是拿自己的生命开玩笑。
第二,对安全规范的严格执行。员工必须明白,安全规范不是仅供参考的形式化指引,而是保障生命安全的基本准则。例如,正确使用安全带、防止高空坠落,是每位工人的基本责任。任何为了省时省力而忽视规范的行为,不仅威胁自身安全,也可能对其他工友造成伤害。
第三,改变「贪快贪方便」的心态。部分工人在工作中选择抄捷径,忽略风险,这种「贪快贪方便」的心态是导致意外频发的重要原因。员工应意识到,生命安全高于一切,任何取巧的行为都可能付出沉重代价。只有从思想上重视安全,才能真正防患于未然。
要有效减少工业意外,僱主与员工必须共同努力,分工负责,建立一个以安全为核心的工作文化。僱主是安全环境的提供者,可考虑设立奖励机制,对于长期遵守安全规定的员工给予表彰或物质奖励,从而激励工人养成良好的安全习惯。
作为工地的主要参与者,员工应对自身安全负全责:主动学习职安知识:积极参与安全培训,并将所学知识应用到日常工作中。落实规范操作: 严格按照工作守则执行,杜绝侥倖心理,避免因贪图方便而忽视安全。相互提醒与监督:员工之间应形成互相监督的文化,发现不安全行为时及时提醒,减少人为疏忽导致的意外。 |
您可能有兴趣:
|