【本报记者报道】劳工及福利局就高才通计划申请人落户香港情况进行调查，结果显示，已来港就业的高才通人才，每月就业收入中位数约为5万元，约25%人收入达10万元，约1成人达20万元或以上。当局指数字明显高于本地每月就业收入中位数的2万元水平，亦显示高才通计划对扩大本港高质素人才库和推动经济发展有实质贡献。

行政长官李家超昨在香港僱主联合会春茗上视像致词时表示，「高端人才通行证计划」旨在吸引高收入和受过良好教育的人才来港，估计高才通计划可为本港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%，他认为，调查结果反映高才通人才的受欢迎程度，认为计划显着扩大本港的高质人才库。

高才通人才来港定居意向明确

劳工及福利局局长孙玉菡随后于社交专页表示，高才通计划已吸引近7万人申请，当中约5.5万人已获批，超过4万人已来抵港。而劳福局正跟进调查「高人通计划」来港人才落户香港的情况。去年11月的调查，对象为当时已透过高才通签证抵港超过6个月的约5,000位申请人及其家属，问卷回覆率接近4成。在有关的问卷回应中，高才通人才来港定居的意向明确，有43%已定居香港，余下的人才，近9成计划在一年内移居香港。

调查显示，54%申请人已就业，当中约3成投身金融服务，至于创新及资讯科技以及商贸方面，就分别佔18%及17%，并有从事管理及专业工作，其余的正计划求职或创业。在收入方面，已就业的高才通人才每月就业收入中位数约为5万元；约有25%人才每月就业收入达10万元或以上，有约10%更达20万元或以上，明显高于本地每月就业收入中位数2万元。

高才通配偶多从事高技术工作

至于高才通人才的配偶中，有16%已就业，多数从事高技术工作，月入中位数约为3万元，当中约1成月薪达10万元或以上，62%正计划在港工作或创业。

孙玉菡指，高才通人才及其配偶相对年轻，加上他们的子女来港，对本港劳动力及人口结构均有正面作用，形容计划取得初步成功。下一步便要留人才，提升竞争力；而随着更多获批申请人来港，当局将继续进行跟进调查，以得知计划对本港的影响。