最低工資水平或與消費物價等因素掛勾。

坊間盛傳最低工資將會改為「一年一檢」。

最低工資水平或與消費物價等因素掛勾。

坊間盛傳最低工資將會改為「一年一檢」。

【本報記者報道】最低工資自2011年實施以來，一直是「兩年一檢」，不過政圈盛傳這檢討機制將有改變。有傳最低工資檢討機制將由「兩年一檢」變成「一年一檢」，並引入「可加不減」方程式，會與前一年的本地生產總值及消費物價等因素掛勾。勞工顧問委員會的僱員代表譚金蓮形容，勞工界爭取最低工資「一年一檢」多年，今次是歷史性改變。勞顧會僱主代表、廠商會永遠名譽會長施榮懷說，檢討方程式有助僱主更容易預算開支。

前年的《施政報告》提出研究優化最低工資檢討機制，包括檢討周期等。有傳檢討結果即將出爐，檢討機制將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並會引入「可加不減」方程式。方程式由甲類消費物價指數及本地生產總值兩部分組成，具體的計法是將去年本地生產總值的變動，減再過去10年本地生產總值的平均變動，得出的數字再乘以0.2，如果大於1便會封頂，之後再加上去年甲類消費物價指數的變動。

另外，新機制會設有負數清零，以2020年的數據為例，當年由於新冠疫情影響，本地生產總值下跌6.5%，甲類消費物價指數下跌0.6%，按方程式計算，最低工資要下調約2.5%，不過在「負數清零」機制下，會自動將最低工資水平凍結，意即「可加不減」。不過，從方程式得出的結果是否就等如最低工資的調整幅度，有傳方程式是讓最低工資委員會更聚焦及有效地去討論，以便落實「一年一檢」，而最終調整仍要由行政會議通過。

更反映市民基本生活壓力

對於最低工資檢討機制或由「兩年一檢」變成「一年一檢」等，勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮表示，勞工界爭取最低工資「一年一檢」多年，形容今次屬於歷史性改變。她解釋，很多工種招聘時顯示的薪金僅反映當年的薪酬水平，大多數公司每年年初調整薪酬，但清潔等行業會以招標形式取得合約，如果維持「兩年一檢」，僱員將可能面臨凍薪。

譚金蓮表示，將本地生產總值和消費物價等因素與最低工資水平掛勾，反映經濟發展情況和市民基本生活壓力等，相信採用「一年一檢」，對打工仔有一定保障。她表示，不同行業的生產總值增長參差，疫情後部分行業復甦不理想，部分就持續加薪挽留或搶人才，如果將本地整體生產總值加入最低工資檢討，可讓前線保安或清潔等基層工友分享經濟發展成果，循序漸進改善最低工資。

營運成本應不會大幅增加

勞顧會僱主代表、廠商會永遠名譽會長施榮懷表示，以往委員會需要諮詢不同業界持分者，一般需時數月，再考慮整體經濟情況、勞工市場競爭力等不同因素，並非簡單決定，認為新做法提出以通脹和經濟數據作為檢討方程式，更清晰、簡單和易明，僱主可以更容易預算開支。

施榮懷說，現時領取最低工資的勞動力大約只有1.8萬人，集中清潔和保安等行業，相比起僱主整體支出只佔很小比例，影響範圍有限，相信最低工資與通脹和經濟發展掛勾，營運成本不會大幅增加，僱主應該不會介意。