香港有外傭驗出感染變種新冠病毒，政府宣布將強制全港37萬名外傭須於5月9日前檢測；而外傭續約時，亦須完成接種兩針新冠疫苗。勞工及福利局局長羅致光昨天在記者會上，指作為工作簽證條件，不認為是條件苛刻，外傭可以不選擇來港工作。目前，來港的印尼或菲律賓外傭，接種疫苗不算踴躍，大約僅一成、約2萬人，普遍擔心接種疫苗出現副作用。政府強制外傭接種疫苖，能否達致防疫效果，拭目以待，但肯定又可催谷接種率。我們認為，政府必須具體說明細節，包括一旦外傭出現副作用或死亡，僱主責任為何？羅致光一句「可以不選擇來港」，說得輕鬆，若印尼或菲律賓發難不滿港府政策而禁外傭來港，又或供應量減少，政府可做什麼穩定外傭來港市場呢？

東涌映灣園悅濤軒第11座出現兩宗源頭不明變種病毒個案，羅致光昨天宣布外傭申請工作簽證增新要求，續約時必須接受認可的新冠病毒疫苗接種，不認為不合理，作為工作簽證條件，不認為苛求，她們可以選擇不來香港工作，不是香港居民，考慮整體防疫要求是有需要。

羅致光解釋，由於外傭申請續約或轉換僱主時，工作簽證要求上的工作性質主要是照顧體弱或年老長者，而不少外傭在休息日會與不少同鄉朋友聚會，因此面對的風險較高，作為工作簽證，希望他們先行接種疫苗。另外，他指雖然政府已期望外傭延期放假回鄉，但不少外傭完成合約時仍會，他們在外地感染再度回港會有一定風險，由外防輸入而看。

我們認同羅致光所指的理由，不過，政府有否考慮外傭減少來港的應變措施呢？現時大約每天有500多名外傭完成合約，可選擇續約、換僱主或離港。另每日平均有100名菲律賓及100名印尼外傭來港工作，由於當地疫苗數量不足，絕大部份均沒有進行接種，按有關新規下，香港怎樣處理外傭來港接種問題呢？部分外傭在港工作多年，年紀較大，或患有長期病如高血壓、糖尿病，接種後出現問題誰人負責呢？政府會否為外傭提供免費身體檢測評估是否適合接種，還是要僱主負責呢？政府必須弄清細節。