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政府增接種率後患 食店工求醫生紙免針 外傭投訴遭逼打疫苖
發佈日期 : 2021-05-10

有飲食業員工投訴被僱主強逼接種疫苖。圖中食店與投
有外傭指被僱主強迫注射新冠疫苗。
香港亞洲家務工工會聯會收到外傭求助,指有僱主強逼
有飲食業員工投訴被僱主強逼接種疫苖。圖中食店與投
有外傭指被僱主強迫注射新冠疫苗。


【本報記者報道】政府早前強制全港外籍家庭傭工須於昨天(5月9日)前進行強制檢測,並計劃要求外傭申請來港工作簽證和續約前要接種新冠疫苗。香港亞洲家務工工會聯會接獲外傭求助,指有僱主已經強逼外傭打針,亦要簽下協議,表明自行承擔健康風險。此外,政府放寬防疫措施,若食肆員工接種疫苗可延長運作時間,有飲食業工會接獲求助,有長期病患員工需要自費求診,索取醫生紙證明不適合接種疫苗,卻只獲發出3個月有效的證明,變相增加額外求醫開支。


香港亞洲家務工工會聯會主席Parichat認為,政策歧視及針對外傭,質疑為何其他行業的工人不需要接受強制檢測和接種疫苗,有工友在宣布要求外傭檢測後,街上有不少人均對他們投來異樣目光。她指有外傭關心,身體狀況不適合接種疫苗,憂慮一但出現副作用,誰人負責任。


#有僱主逼外傭簽協議自願打針


Parichat表示,而當政府宣布或會要求外傭強制接種疫苗後,有僱主已立即要求她們馬上接種,部分患病的外傭則被要求自行就醫,拿取不適宜接種證明,但期間一切醫療開支均由外傭自行承擔,縱使法例列明僱主須承擔外傭的一切醫療開支。對於政府指外傭來港前需要先接種疫苗,Parichat表示,部分外傭輸岀國家的疫苗接種尚未普及,要求外傭來港前接種疫苗有困難。


亞洲移居聯盟發言人Sring表示,接種疫苗與入職和續約掛勾,是差別待遇及歧視。她說組織收到過百名同工求助,擔心不接種疫苗會被解僱。亦有同工求助指,僱主強逼外傭打針,但要簽下協議,要自行承擔健康風險。她又提到,港府透露有意強制外傭接種新冠疫苗後,收到有不少同工求助,指擔心若不願接種會遭解僱,「無理由接種疫苗與續約會掛鉤」。


勞工處回覆查詢時表示,如僱主因為家庭需要而要求外傭進行檢測或接種疫苗,僱主應該與外傭進行磋商,並考慮外傭的需要及情況,例如外傭的身體狀況是否適合接種疫苗,作出合理及雙方同意的安排,以維持良好的僱傭關係。


#愈多愈多市民門診求醫索免針證明


醫管局員工陣線理事、內科駐院醫生廖志誠表示,從前線醫護人員第一身經驗看,愈來愈多人主動要求醫生簽發不適合接種疫苗的證明。他說,接種疫苗以防疫抗疫是社會廣泛認同的事實,但「病人自主」是普世價值,不能妄顧市民自行決定是否打針的意願。


他擔心自港府公布「疫苗氣泡」措施後,有許多市民到訪門診時,會詢問及要求醫生簽發不適宜接種證明書,若不獲簽發,市民會遷怒醫護,令不少醫護質疑當局將「強制接種疫苗的成本轉價到醫患關係上」。目前港府推行不同措施都以疫苗取代檢測,例如可以換取縮短隔離時間,會令人以為完成疫苗接種便無須玥檢測,對防疫弊大於利。


此外,政府早前公布,以「疫苗氣泡」為基礎放寬社交距離措施,食肆員工已接種疫苗,可延長堂食時間。飲食及酒店業職工總會發言人何鴻興質疑,把接種疫苗與放寬食肆營業安排捆綁,是要催迫打針。他說,工會收到求助個案,僱主要求有高血壓的員工接種疫苗,員工只能自費看醫生,但醫生卻只證明3個月內不適合接種,員工需在3個月後再自費求醫。

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