【本報港聞部報道】薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛稱，昨日已確認2018年薪酬趨勢調查報告，並遞交予公務員事務局。華員會會長利葵燕只是有保留地確認報告，她表示，一間規模頗大的公司漏報員工所獲得的奬金，認為會影響公務員加薪的指標。

有大公司漏報員工奬金

今年公務員加薪建議為高級公務員加薪4.06%，中低層分別加4.51%及2.84%。薪酬趨勢調查委員會昨午開會，公務員薪俸及服務條件常務委員會代表、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會代表、公務員事務局兩名代表、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、第一標準薪級公務員評議會三名職方代表及高級公務員評議會一名職方代表確認調查結果。高級公務員評議會另一名職方代表有保留地確認調查結果。

黃錦沛表示：「2018年薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行。薪酬趨勢調查委員會會向政府提交委員會報告書，以供考慮。」他補充：「有關的薪酬趨勢指標是私營機構薪酬趨勢調查的結果。另一方面，公務員薪酬調整是一個獨立課題，實際調整幅度須待政府考慮相關因素及諮詢有關團體後才作決定。」

利葵燕只是有保留地確認報告，她表示，因為報告中有17間參考公司聲稱有勞績獎賞，但最終全公司不論層級類別的員工，均獲得劃一的百分比奬賞。她又指出，有一間規模頗大的公司漏報員工所獲得的奬金，認為會影響公務員加薪的指標，但最後仍決定確認有關報告。