本港踏入冬季流感高峰期，公立醫院服務嚴重緊張，前線醫護人手面對巨大壓力。香港護士協會昨日在政府總部外舉行「做爆、不如鬧爆」集會，有逾百人出席。有懷孕37周的護士仍得繼續工作，為病人「過床」，紓緩人手壓力，亦有護士哭訴青黃不接問題嚴重，一間病房有18張病床，但只有兩名護士工作。醫院管理局發言人回應稱，理解前線同事工作壓力沉重，承諾會盡力支援前線的工作。 本報港聞部報道
香港護士協會昨早在政府總部外舉行「做爆、不如鬧爆」集會，抗議政府不重視冬季流感帶來的人手不足問題，使公營醫院的護士要「捱義氣」，犧牲私人時間，超時工作。集會人士要求政府增加護理人手、加強臨床督導和改善行政管理，活動有約100多人參與。集會人士舉起寫上「政府無義氣」、「護士捱義氣」等標語和象徵醫護人手不足令護士壓力爆煲的黑色氣球。集會人士之後遊行至特首辦門外打算遞交請願信給特首林鄭月娥，但由於特首辦無代表接請願信，最後護協主席李國麟將請願信，貼在特首辦門外的牆上，然後結束遊行。
為病人「過床」恐損胎
在九龍中聯網任職內科護士的黃小姐已懷孕37周，雖然自懷孕32周後，她就毋須擔任夜更工作，但與她一同工作的護士其實亦很辛苦，因為對方會擔心她做「過床」等工作會影響胎兒，有時會為她分擔一些較高風險的工作。同樣任職護士的黃太懷孕18周，她哭訴護士在公營醫療體系中沒得到保障，青黃不接問題嚴重，在流感高峰期內，一間病房有18張病床，但只有兩名護士工作。
在公立醫院內科病房工作近三年的護士陳小姐昨日有參與集會，她指出，看不到本港的整體醫療服務有提升，希望透過集會可以讓政府改善公營醫院的環境質素。她擔心自己年老後，公立醫院的環境會更差，希望醫療制度可以由現在開始改善。陳小姐透露，自己一個人需要照顧10多名病人，擔心難以維持醫療服務質素及增加出錯機會，而且護士都不想把工作留給下一更的同僚，故此她和其他護士都會自願完成自己的工作才下班，直言「幾乎每日都超時工作」，以她為例，平均每日會超時工作約一小時。
李國麟提四解決方法
李國麟昨日批評食物及衞生局局長陳肇始日前在電台節目上，講出護士「捱義氣」的言論，斥政府「無義氣」。他又指出：「現在公營醫院並非到達臨界點，而是已經爆煲了。」不過公立醫院在流感高峰期，醫護人手不足的情況由過去幾年至今仍然未有改善，批評政府不重視冬季流感帶來的人手不足問題。李國麟提出四方面的解決方法，包括維持合理的護理人手、加強臨床督導、改善行政管理及更新病房設施，並指出會將詳細建議交給林鄭月娥考慮，望能支援前線護士的臨床工作和維護醫療水平。
醫管局發言人回應時提及已實行多項措施，包括在2018/19年度，已根據周年工作計劃增加574張病床；今年預先撥款5.2億元予各醫院聯網，令前線管理人員可以及早安排人手及支援配套，配合加開短期病床及其他應變措施的部署；自去年12月起已加強申領特別酬金的彈性至最少額外工作一小時等。發言人強調，醫管局會繼續聆聽醫護團體及前線員工的意見，並再次感謝前線醫護人員緊守崗位，盡心盡力服務病人。
醫管局總護理行政經理潘恩榮表示，本年度會聘請2,230名全職護士，直至1月中已經聘請1,800多名，而今年2至3月會有新一批登記護士畢業，相信人手會再增加。他強調，即使超出招聘目標，亦不會暫停招聘工作。他表示，對於有前線同事反映申請特別酬金的門檻不夠彈性，已經提醒前線管理層要彈性處理，例如是容許資深護士以同等級的時薪作計算方法。另外，醫管局公布，前日的「內科住院病床於午夜時的佔用率」為105%，15間設有急症內科住院病人服務的公立醫院，有11間佔用率超過100%。 |
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