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新入職三級病房助理擬加薪達9% 現職加2.5%
發佈日期 : 2019-02-21

醫管局擬增加支援職系員工的薪酬。(資料圖片)
陳肇始稱近日收到20宗合資格海外醫生註冊申請。
醫管局擬增加支援職系員工的薪酬。(資料圖片)
陳肇始稱近日收到20宗合資格海外醫生註冊申請。

【本報港聞部報道】公立醫院工作量大,人手不足在不同職系內逐步浮現,據了解,當中支援職系員工例如病房助理等,其平均流失率高達14%,為了抱留人員,醫院管理局早前聘請顧問公司檢討支援職系人員的薪金福利,該公司昨日與支援職系員工代表開會,據了解,目前會率先處理三級病房助理職系的人手事宜,擬建議增加新入職者介乎7%至9%的薪酬,同時亦會增加該職系現職人員2.5%薪酬,以確保新入職者的薪薪酬不會高於現有職員。


介乎13158元至15599元


醫院管理局發言人回覆本報查詢時稱,醫管局昨日已安排顧問向支援職系員工代表講解薪酬架構檢討結果,局方會繼續聽取員工的意見,暫時未有定案。


目前支援服務職系分為多個工種,例如一級運作助理,二級運作助理、三A級運作助理及三B級運作助理,負責不同的醫院工作,例如專責為病人洗澡,俗稱「沖涼隊」的三A級病人服務助理(此職級不需通宵班),以基督教聯合醫院最近的招聘通知得知,月薪介乎13,158元至15,599元之間。而二級病人服務助理(深切治療部),薪酬較高,月薪介乎15,735至19,667元不等,職責包括清潔、消毒、準備及查核呼吸支援相關儀器和氣體。以及負責清理、消毒、點查及正確存放每日病房所用儀器和所需配備等。


支援職系人員流失達14%


在醫院服務緊張之際,除了早前醫生職系及其他專業職系鬧出人足荒,據悉,原來這三類職系的支援服務人員流失量非常高,平均達到14%,情況嚴峻,為了挽留人員及加入更多新血,顧問公司昨日與支援職系員工開會,先處理三級運作助理的人員薪酬事宜,據悉,顧問報告建議為新入職人員增加7%至9%薪酬,以吸引更多人加入,在考慮到增加新入職人士的薪酬的同時,現職同級人員的薪酬亦不應低於新入職者,故此建議增加現職人員薪酬2.5%,換言之, 連同其他的津貼等,即薪酬相等於有8至9%的增幅。


據知有出席會議的員工稱會面歷時約兩小時,更稱若大幅增加新入職員工的薪金,但舊員工卻不獲此福利,做法不公平;由於建議未呈交上醫管局大會,暫未知落實日期。

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