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医管局拟吸纳大湾区医生来港
发佈日期 : 2022-06-24

医管局主席范鸿龄

【本报记者报道】医院管理局医护人手近年流失渐增,医管局公布,截至今年4月的过去一年,全职医生流失率高达7.9%,全职护士流失率更超过9%。医管局主席范鸿龄形容情况令人忧虑,公布计划推行「大湾区医生交流计划」,引入大湾区三甲医院有经验医生来港,强调不会影响本港医生升迁及聘用本地医科毕业生。


医管局昨日召开大会,医管局主席范鸿龄表示,大会通过一系列挽留人手及员工培训措施,又提到截至今年4月的过去一年,全职医生流失率高达7.9%,即接近500名医生;全职护士流失率超过9%,达2,600人,形容情况令人忧虑。


范鸿龄称,因应医护人手不足,而今波疫情曾有内地援港医疗队来港,两地医护合作良好,故医管局将推「大湾区医生交流计划」,予内地机构推荐大湾区三甲医院有经验、有水准医生来港,包括曾到港抗疫医生,再交予医委会审批有限度註册,强调会坚守两大原则,包括以病人利益为依归,需符合两地法规。他提到,现时计划仍商讨当中,不久将来会推行,计划以增加人手为目的,重申不会影响医管局优先聘用本地医科生,亦不影响现职公院医生升迁。


#医管局全职医生最新流失率(另色)高达7.9%
范鸿龄强调,最想吸纳曾到港抗疫医生,有关医生现于内地身居要位,相信来港需轮替,料不会多于一年,坦言已有「心仪」名单,待遇与海外来港医生划一,并争取今年下半年推出,不排除将来扩展至其他职系。

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