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食肆施壓強迫接種新冠疫苗 政府束手無策基層員工受苦
發佈日期 : 2021-04-16


政府計劃把放寬食肆社交距離措施與新冠疫苗接種進度掛鈎,所有員工接種了第一劑疫苗,成為堂食時間由晚上10時延長至午夜12時的條件之一。如此一來,變相令部分食肆為了生意而向員工施壓,譽宴集團要求員工在限期內接種第一劑疫苗,否則會被停工,便是一例。面對蟻民苦況,政府顯得束手無策,食物及衞生局局長陳肇始只說「不希望僱主迫員工打疫苗」,勞工處就只懂鼓勵勞資磋商,而號稱要共建「沒有歧視社會」的平等機會委員會,亦只發出一紙軟弱無力的聲明回應。基層食肆員工,看來只得任人魚肉。

政府日前表示,如果員工接種了第一劑新冠疫苗,而顧客均使用應用程式「安心出行」,便有望把堂食時間由目前的晚上10時,延長至午夜12時。不過,有關建議一出,立即引起輿論擔憂,會有食肆向員工施壓強迫接種疫苗,甚至本身不適合接種疫苗的員工亦受影響,引發勞資糾紛。果然,網上傳聞連鎖酒家譽宴向全體員工發信,要求員工在本月26日前,必須完成接種第一劑疫苗,並將接種紀錄發送至人力資源部,否則將由同月29日起安排停工。

譽宴在信中指出,若員工經醫生診斷後,取得醫生證明信「列明身體狀況不適合接種疫苗」,則可等待政府最新公布消息,視乎規定是否可以獲得豁免。譽宴解釋,2019年起的社會事件及疫情,歷時超過22個月,譽宴仍處於「嚴峻的經營困難,只能無奈遵從政府的放寬社交距離措施,以及強制執行政府的最新政策要求」。信末附上接種苗疫診所名單及政府疫苗接種計劃的預約系統連結,並以大字標明「為家人、為同事、為社會、全民接種」的字樣。

面對食肆疑似強迫員工接種,政府似乎束手無策,即使事實擺在眼前,陳肇始昨日仍然僅表示不希望僱主強迫員工接種疫苗,這態度簡直是自欺欺人。至於勞工處,發言人表示,《僱傭條例》沒有就僱主和僱員間並非因僱傭條款引致的情況作出規定,處方鼓勵僱主與僱員,就有關安排進行磋商及商議,並考慮個別僱員的情況,達成雙方也同意的安排。換言之,勞工處似乎是不會介入有關糾紛。

至於號稱要共建「沒有歧視社會」的平機會則發聲明稱,僱主若要求所有員工必須接種新冠疫苗,會對一些不適合接種疫苗人士,如患有嚴重疾病或懷孕婦女構成殘疾或懷孕的間接歧視。這一紙聲明,對於飯碗危在旦夕的打工仔之上,簡直是軟弱無力得很。

我們認為,政府面對上述情況「死剩把口」,有僱主則為了生意而向員工施壓打針,最下層的員工只能任人魚肉。政府應當糾正目前不公平之處,保障有機會遭受歧視、甚至因此被解僱或停工的打工仔,是與全民抗疫之路途上的應有之義。

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