《港区国安法》实施，公务员的效忠度显然是政权的着眼点。公务员事务局昨日建议，所有由今年7月1日或之后入职的公务员，均须签署文件确认拥护《基本法》，以及效忠香港特区，并表示公务员队伍要向特首负责。僱员忠于僱主天经地义，政府要公务员忠诚也可以理解，但话得说回来，私人机构员工下班后有说上司坏话的自由，但公务员如今还能不能在Facebook批评林郑，会否因而影响仕途晋升，确实很让社会担忧。看来公务员从此下班后，还只得出卖灵魂，紧紧围绕林郑的「理念」做人。

香港的公务员团队，一向秉持政治中立的原则办事。然而，人不可能没有立场，这种政治中立原则，大概可理解为公务员个人的政治取态，绝不影响其专业。然而，《港区国安法》实施，公务员的效忠度显然是政权的着眼点。公务员事务局昨日向立法会提交公务员宣誓的建议，建议由7月1日起所有新入职公务员，均需要签署承诺拥护《基本法》，以及效忠香港特别行政区，而现有公务员队伍会先安排较高级及较敏感部门公僕宣誓，包括纪律部队人员、政务主任、新闻主任、律政人员等。

当局还解释，公务员队伍是香港特区政府的骨幹，向行政长官负责，协助在任的行政长官及政府制订、解释和执行政策、执行各项行政事务、向市民提供服务，以及履行执法和规管职能。

文件中更提及自去年6月开始，有公务员在社交网络平台和工作场所发表政治观点、参加反政府的公众活动等，引起政府关注。当局强调，《公务员守则》中的政治中立是指，不论公务员本身的政治信念为何，他们必须对在任的行政长官及政府「完全忠诚」，并须竭尽所能履行职务。至于公务员在表达意见时，亦应该确保其意见不会与本身的职务产生利益冲突。

放眼私人机构，也会要求僱员忠诚，因此政府欲建「防火墙」，要公务员忠心，这一点绝对可以理解。不过，员工不是奴隶，员工有个人意志与自由，这一点反映于有上下班制度，下班后便是一个普通市民。在私人公司，员工放工后大概还有空间可以在Facebook不妨畅所欲言一番，或者在上司背后，跟同事诉诉苦，实在是正常不过。然而，试问一名公务员在现今社会气氛如此政治化、白色恐怖充斥之下，下班后还是否能有批评上司的空间，让人产生疑窦。

众所周知，政府已是林郑月娥一言堂，再加上上述的建议，只会令公务员的提意见空间愈来愈小，始终发表不同意见有机会被视为对着幹，等同异见声音，等于不效忠林郑，是「死罪」一条。做公务员有热诚，也得考虑前途，实在无必要为了一个林郑而放弃美好前途。但这种政府维稳措施，是否必然有利于政府运作，答案几可肯定为「否」。中高级公务员如政务官，工作上有时需要自行作出判断，才可得出最佳决策，但如今做法等同要他们灭声，否则有机会被视为干犯「勾结外国或者境外势力危害国家安全罪」，因为根据《港区国安法》第三章第四节第二十九条列明，「对香港特别行政区政府或者中央人民政府制定和执行法律、政策进行严重阻挠并可能造成严重后果」，属犯罪。