2021年 09月 26日
星期日
   | 气 温 : 29 度
搜寻新闻
繁体中文
即时新闻 视频新闻 要闻港闻 社 评国际两岸 财 经 娱 乐 体 育 马 经 副 刊 昔 日电子报

周一 名嘴工作室 - 邵志尧 - 独董的管治水平
发佈日期 : 2021-06-07

邵志尧

上市公司和私人企业的最大的分别在于股东中是普罗大众,小股东只能倚靠独立非执董去维护他们的利益,以免被大管东损害,香港交易所目前规定独董至少佔董事会成员人数三分之一,而其余三分之二是公司管理层, 很多人都诟病独董只是花瓶般的纸样公仔,做点门面功夫而已,因为公司只会委任他们相熟的人,要求他们尽量配合公司发展的决定为先,令到决策合规,小股东的利益往往被忽视,独董的最基本责任却忘记了。

为了加强和提升管治水平,港交所正进行谘询,提出在任逾9年的独董重选,须经小股东批准,笔者已担任独董数年,也贊同这个建议,定期更换新董事会新人肯定能避免董事会太熟落而失却独立性,这个是方向正确的一步。

笔者建议港交所建立一个人才库,里面有不同行业的专家或经验老到的管理人才, 并受过公司管治的培训,上市公司在人才库内随机派遣,这样就可以避免上市公司找自己人而损害小股东利益,也可以确保独董的素质。

另外独董的数目在董事会内建议过半数,令到他们有否决权, 而避免董事会内容易被执行董事轻松通过,失却了严肃讨论的机会,独董也需要加大职能让他们多和股东、机构投资者、分析员沟通,解释董事会的决策理据和阐释未来发展方向,及了解股东对公司及管理层的期望,大大增加上市公司的透明度,虽然上司公司管理层初期会觉得被绑手绑脚,但长期对公司肯定是有利无害的,独董未来肯定是走专业化和职业化,独董资格认证和长期持续培训是保证人才素质的不二法门。

有业内人士反对提升管治要求,认为会削弱上市公司选择香港挂牌的吸引力,笔者认为是本末倒置,香港能成为全球集资额的三甲多年,全倚赖相对严谨的管理要求,令投资者放心,长远对香港肯定有利地位提升,门槛一定够高不能削足就履。

您可能有兴趣:

1
兴科蓉医药与北京医药研发公司缔结合作协议 产品研发及技术开发双轨推进

2
JPEX交易所两年成为亚洲区明星平臺

3
市况总结 - 港股29000关阻力大 B站列恒科指涨近1%

4
周二 左论右证 - 岑智勇

5
周二 时髦基金 - 唐人 - 体现更高盈利品质 大行看好卓越商企

6
周二 五行大赢家 - 温杰 - 筑友智造发展潜力大

7
周二 勤丰研究101- 三胎政策发布

8
周二 攀金比禧 - 赖宗裕 - 六月行情可期 逢低布局优质个股

9
周二 名嘴工作室 - 潘铁珊 - 比亚迪股份业务有所增加

10
周二 股市论语 - 蔺常念 - AMC起死回生的奇蹟

11
企业简讯

12
周一 时髦基金 - 唐人- 教育股派息后开车 趁低吸纳正合时宜

13
周一 财女心经 - 李翠芬 - 三孩政策对哪些行业迎来新机遇

14
周一 港沪深策局 - 黄子祥 - 医疗股全面睇

15
周一 中港两边睇 - 张嘉奇 - 诺辉健康癌症自行测试剂巿场日扩 望创新高


首页