政府計劃把放寬食肆社交距離措施與新冠疫苗接種進度掛鈎，所有員工接種了第一劑疫苗，成為堂食時間由晚上10時延長至午夜12時的條件之一。如此一來，變相令部分食肆為了生意而向員工施壓，譽宴集團要求員工在限期內接種第一劑疫苗，否則會被停工，便是一例。面對蟻民苦況，政府顯得束手無策，食物及衞生局局長陳肇始只說「不希望僱主迫員工打疫苗」，勞工處就只懂鼓勵勞資磋商，而號稱要共建「沒有歧視社會」的平等機會委員會，亦只發出一紙軟弱無力的聲明回應。基層食肆員工，看來只得任人魚肉。

政府日前表示，如果員工接種了第一劑新冠疫苗，而顧客均使用應用程式「安心出行」，便有望把堂食時間由目前的晚上10時，延長至午夜12時。不過，有關建議一出，立即引起輿論擔憂，會有食肆向員工施壓強迫接種疫苗，甚至本身不適合接種疫苗的員工亦受影響，引發勞資糾紛。果然，網上傳聞連鎖酒家譽宴向全體員工發信，要求員工在本月26日前，必須完成接種第一劑疫苗，並將接種紀錄發送至人力資源部，否則將由同月29日起安排停工。

譽宴在信中指出，若員工經醫生診斷後，取得醫生證明信「列明身體狀況不適合接種疫苗」，則可等待政府最新公布消息，視乎規定是否可以獲得豁免。譽宴解釋，2019年起的社會事件及疫情，歷時超過22個月，譽宴仍處於「嚴峻的經營困難，只能無奈遵從政府的放寬社交距離措施，以及強制執行政府的最新政策要求」。信末附上接種苗疫診所名單及政府疫苗接種計劃的預約系統連結，並以大字標明「為家人、為同事、為社會、全民接種」的字樣。

面對食肆疑似強迫員工接種，政府似乎束手無策，即使事實擺在眼前，陳肇始昨日仍然僅表示不希望僱主強迫員工接種疫苗，這態度簡直是自欺欺人。至於勞工處，發言人表示，《僱傭條例》沒有就僱主和僱員間並非因僱傭條款引致的情況作出規定，處方鼓勵僱主與僱員，就有關安排進行磋商及商議，並考慮個別僱員的情況，達成雙方也同意的安排。換言之，勞工處似乎是不會介入有關糾紛。

至於號稱要共建「沒有歧視社會」的平機會則發聲明稱，僱主若要求所有員工必須接種新冠疫苗，會對一些不適合接種疫苗人士，如患有嚴重疾病或懷孕婦女構成殘疾或懷孕的間接歧視。這一紙聲明，對於飯碗危在旦夕的打工仔之上，簡直是軟弱無力得很。

我們認為，政府面對上述情況「死剩把口」，有僱主則為了生意而向員工施壓打針，最下層的員工只能任人魚肉。政府應當糾正目前不公平之處，保障有機會遭受歧視、甚至因此被解僱或停工的打工仔，是與全民抗疫之路途上的應有之義。