【本报记者报道】针对过去不时有外佣「跳工」，劳工处颁布《职业介绍所实务守则》修订版，禁止介绍所提供金钱利诱外佣提早终止合约以转换僱主，僱佣公会主席陈东风表示，公会对今次修订的方向感到失望，质疑当局未有吸纳公会的意见，而《守则》修订方向「对错焦」，将问题归咎于中介身上。

陈东风表示，对于劳工处处长陈颖韶引述入境处数字指，外佣「跳工」个案已由疫情前的逾2,000宗，大幅减少至500多宗，反映当局没必要透过修订《实务守则》强调「跳工」的问题，否则是「用牛刀杀一只蚊」。

他又认为「跳工」个案大减，实际上与政府打击措施无关，而是疫情过后，外佣供应大幅增加，大大削弱他们透过提早完约与僱主讨价还价的能力，因此不再有「跳工」问题。陈东风质疑《实务守则》的修订方向「对错焦」，指外佣辞工有千万种理由，工作环境、僱佣关係、工作要求及期望等，均有机会导致双方关係破裂，希望政府不要将复杂的问题简单化，只将问题归咎中介。

僱主欢迎修订

香港家庭佣工僱主协会主席容马珊儿就欢迎新修订，指僱主花逾2万元请外僱来港，但外僱只工作2至3个月、或半年便找藉口离职，有关损失僱主未能索偿。她指如今劳工处将规定列明，令僱主可以得到相应保障