隨著日前Tesla發布有關自家研發機械人Tesla Bot的影片，部分投資者的目光從ChatGPT等AI工具轉移到機械人產業。Tesla Bot確實是一個引人注目的機械人項目，其人型設計、自主行走、環境感知、精密控制等多項功能，顯示了Tesla在機械人技術領域的雄心壯志，也燃起了我們對未來機械人的憧憬。

人工智能會否取代人類工作或許是一個具爭議性的議題，但機械人可以取代勞動力已經是鐵一般的事實。如果大家有關注工業4.0，就會發現機械人取代勞動力已經是生產鏈的常態，智慧工廠、自動化生產線等統統離不開工業機械人。

根據國際機械人聯合會（IFR）數據顯示，以2021年為基準，南韓製造業機械人密度冠絕全球，每1萬名勞工安裝1,000台工業機械人，比全球平均的141台高出約7倍。據了解，南韓自動化程度之所以傲視全球，皆因生活家電、半導體晶片、汽車等產業興旺，而這些產業需大量使用機械人以降低成本及提高生產效率，南韓也因此成為全球製造業機械人密度最高國家。另一方面，工會強勢的態度、勞動力成本上升、人口流失及老化問題都成為南韓工業機械人崛起的契機。對此，美國知名企業管理公司 波士頓諮詢集團（BCG）甚至預測，2025年起南韓會出現全國薪酬支出顯著下降的現象，意味屆時機械人將迅速取代勞動人口。

隨著機械人技術的發展，對於勞動人口的影響逐漸顯現，機械人取代勞動力也成為了一個不容忽視的現實。然而，機械人的發展也為製造業帶來了更高的生產效率、品質和靈活性等優勢，有助於推動製造業的現代化轉型和可持續發展。目前來看，機械人產業正處於蓬勃發展的階段，未來在生產、物流、安全、醫療等各個領域都有著應用前景，因此值得我們持續關注機械人技術的發展動態，並且積極探索機械人技術在各個領域的應用，以實現更高效、更智能化的生產和服務。