【本報記者報道】勞工及福利局就高才通計劃申請人落戶香港情況進行調查，結果顯示，已來港就業的高才通人才，每月就業收入中位數約為5萬元，約25%人收入達10萬元，約1成人達20萬元或以上。當局指數字明顯高於本地每月就業收入中位數的2萬元水平，亦顯示高才通計劃對擴大本港高質素人才庫和推動經濟發展有實質貢獻。

行政長官李家超昨在香港僱主聯合會春茗上視像致詞時表示，「高端人才通行證計劃」旨在吸引高收入和受過良好教育的人才來港，估計高才通計劃可為本港帶來每年約340億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%，他認為，調查結果反映高才通人才的受歡迎程度，認為計劃顯著擴大本港的高質人才庫。

高才通人才來港定居意向明確

勞工及福利局局長孫玉菡隨後於社交專頁表示，高才通計劃已吸引近7萬人申請，當中約5.5萬人已獲批，超過4萬人已來抵港。而勞福局正跟進調查「高人通計劃」來港人才落戶香港的情況。去年11月的調查，對象為當時已透過高才通簽證抵港超過6個月的約5,000位申請人及其家屬，問卷回覆率接近4成。在有關的問卷回應中，高才通人才來港定居的意向明確，有43%已定居香港，餘下的人才，近9成計劃在一年內移居香港。

調查顯示，54%申請人已就業，當中約3成投身金融服務，至於創新及資訊科技以及商貿方面，就分別佔18%及17%，並有從事管理及專業工作，其餘的正計劃求職或創業。在收入方面，已就業的高才通人才每月就業收入中位數約為5萬元；約有25%人才每月就業收入達10萬元或以上，有約10%更達20萬元或以上，明顯高於本地每月就業收入中位數2萬元。

高才通配偶多從事高技術工作

至於高才通人才的配偶中，有16%已就業，多數從事高技術工作，月入中位數約為3萬元，當中約1成月薪達10萬元或以上，62%正計劃在港工作或創業。

孫玉菡指，高才通人才及其配偶相對年輕，加上他們的子女來港，對本港勞動力及人口結構均有正面作用，形容計劃取得初步成功。下一步便要留人才，提升競爭力；而隨著更多獲批申請人來港，當局將繼續進行跟進調查，以得知計劃對本港的影響。