流感爆發對醫護人員造成壓力沉重，更凸顯醫管局的管理制度出現「千瘡百孔」問題， 逾百名公立醫院醫生出席申訴大會，藉機會大吐苦水。有醫生坦言病人數目已達到超負荷的水平，醫管局多年來未能改警嚴峻的惡劣環境，儼如「道德勒索」前線醫護。更有醫生稱現時為一個病人看診的時間，平均可能只有一至兩分鐘，試問如何確保醫護質素。醫管局主席梁智仁昨日對醫生護士訴說苦況感痛心及抱歉，承認醫管局始終無即時徹底解決問題的方法，更指不是醫管局獨力可解決。食物及衞生局局長陳肇始稱人手問題，強調當局一直有正視問題。

本報港聞部報道

申訴大會昨日在伊利沙伯醫院舉行，逾百名醫生出席，會面約一個半小時，有些醫生剛下班連制服都未更換，所有出席者手執「爆」字，代表醫院「塞爆」病人，令醫生壓力「爆煲」。除了醫管局行政總裁梁栢賢及陳肇始出席外，醫管局候任行政總裁高拔陞亦有出席。

「道德勒索」前線醫護

醫院工作環境嚴峻，惟高層態度令醫護人手感心淡。廣華醫院外科副顧問鄭繼志醫生在會後形容當局「道德勒索」前線醫護，最為生氣的是高層漠視醫護的困難及需求，即使來視察也只是「行一個圈便完」，前線同事的辛酸根本無法向高層反映。他指出眼見兒科及內科同事工作很辛苦，病人因醫院環境爆滿而責罵。他批評醫管局處理不當，人才流失嚴重，應提高醫生薪酬待遇，着重挽留人才，而非依賴特別酬金計劃讓同事不停工作，又透露自己已有離開的想法。

問題年年有，義氣也只能年年捱。伊利沙伯醫院急症室醫生黃樂孺直言，多年來醫生就流感高峰期一直都反映類近問題，惟工作逾五年至今，局方仍無處理，「沒有期望就無失望」，但在病例愈來愈複雜的情況下，「並不是多加班兩三小時可解決」。同院內科醫生吳家琦指出，醫生在會上表達意見，但局方只是聆聽，無實質改善措施，只稱會再進行商討。他期望局方能在兩星期或一個月內提出改善方案。

「離地」措施無助解決人手問題，醫生護士只好「賣血」。杏林覺醒成員、屯門醫院心臟專科醫生黃任匡說，自己在這個星期已工作七天不能放假，更有同事病倒，工作更是繁忙，他指出今年病房接收約60多名病人，以往約50多名，而周日或只有一名醫生巡房，看病人或只得一至兩分鐘。他坦言如沒有同事「捱義氣」加班，根本不能維持病房運作。

早已對響警號無感覺

他更指出在病房爆滿時，醫院會發警號表示情況嚴峻，同事會格外留神應對。他指出這是非常時期才會響的警號，印象中以往高峰期只有10數天才會收到，但現在近兩個月幾乎每天早上上班便收到，形容「好像敘利亞有空襲時就響警報，」大家早已無感覺。他提及在會上不少醫生提到問題癥結在人口政策方面，預計每日有150個單程證下來，醫療需求量愈來愈大，爆滿情況亦只會加劇 ，同事看不到曙光及可改善空間。但並非只有急症室問題多多。

伊利沙伯醫院兒科醫生李淑嫻趁手術後的空檔出席申訴大會。她說：「有時如果病人情況差，你也不能下班，覺得病人很慘，因為環境差了。」，並形容家長、病人、醫生都辛苦。她曾因為沒有醫生接更，「直踩三更」。在晚上下班後待命至第二天，然後再直接上班。