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醫管局職工總會請願促正視職場欺凌
發佈日期 : 2019-01-28

醫管局職工總會到醫管局外請願,不滿醫管局職場欺凌

【本報港聞部報道】醫管局職工總會約40人昨日到醫管局總部外請願,不滿醫管局職場欺凌文化嚴重,要求局方正視問題,並要求引入反職場欺凌條例,以及容許投訴人可在工會代表陪同下作出投訴。


向個別同事訂出「地獄更期」


職工總會主席林娟表示,醫護人員人手緊張主要原因,是惡劣的醫療管治,令大量人手流失到私人市場,過去一年接獲超過80宗同事受管理層欺凌的求助,包括懷疑向個別同事訂出「地獄更期」、被故意調低評核分數等,雖然員工能申訴,但質疑結果多偏幫管理層,希望醫管局正視問題的嚴重性。


她又指出,去年12月至本月以網上問卷訪問約320名醫生、護士及病人助理等,發現99%受訪者支持訂立反職場欺凌條例,將職場欺凌行為定義為嚴重紀律問題,並訂立完善機制處理職場欺凌的投訴,另外有96%受訪者支持確立同事可找工會代表,陪同出席調查委員會的權利。工會指將約見醫管局人力資源主管反映訴求,請願人士向醫管局代表遞交請願信後離開。


 

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