醫管局職工總會到醫管局外請願，不滿醫管局職場欺凌

【本報港聞部報道】醫管局職工總會約40人昨日到醫管局總部外請願，不滿醫管局職場欺凌文化嚴重，要求局方正視問題，並要求引入反職場欺凌條例，以及容許投訴人可在工會代表陪同下作出投訴。

向個別同事訂出「地獄更期」

職工總會主席林娟表示，醫護人員人手緊張主要原因，是惡劣的醫療管治，令大量人手流失到私人市場，過去一年接獲超過80宗同事受管理層欺凌的求助，包括懷疑向個別同事訂出「地獄更期」、被故意調低評核分數等，雖然員工能申訴，但質疑結果多偏幫管理層，希望醫管局正視問題的嚴重性。

她又指出，去年12月至本月以網上問卷訪問約320名醫生、護士及病人助理等，發現99%受訪者支持訂立反職場欺凌條例，將職場欺凌行為定義為嚴重紀律問題，並訂立完善機制處理職場欺凌的投訴，另外有96%受訪者支持確立同事可找工會代表，陪同出席調查委員會的權利。工會指將約見醫管局人力資源主管反映訴求，請願人士向醫管局代表遞交請願信後離開。