薪酬趨勢調查報告將提交予政府，由行政長官會同行政

【本報港聞部報道】薪酬趨勢調查委員會與公務員團體開會，確認薪酬趨勢調查結果，稍後提交政府由行政長官會同行政會議考慮。有團體認為，調查機制有改善的空間，例如曾經有規模頗大的公司漏報獎金，對調查結果或有影響。

●機制有改善空間

薪酬趨勢調查委員會日前公布今年公務員加薪淨指標，在扣除遞增薪額後的薪酬趨勢淨指標，低層建議加薪3.13%、中層加薪5.08%、高層加薪4.58%。經過大約兩小時會議，薪酬趨勢調查委員會與公務員團體一致確認薪酬趨勢調查結果。薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝在會後表示：「在一輪討論之下大家都確認了，我猜數據好可能是其中因素，不過實質上最重要是數據準確，能夠反映出市場薪酬變化如何，令到各方面都接受。」

有公務員團體在會上反映，調查機制有改善的空間。高級公務員評議會職方代表利葵燕表示：「2018年有一間規模頗大的公司就漏報獎金，但這間公司做了『逃兵』，沒有參加這次的調查，其實對我們的指標某程度有些影響。第二個問題是有關勞績獎賞，愈來愈發現參與調查的公司對勞績獎賞，並非完全根據我們調查方法的定義，而是有很多不同的理解，似乎也有不同的做法。」她指出，由於未能確定這些問題如何影響薪酬加幅，所以選擇確認報告，薪酬趨勢調查委員會將在9月作檢討。