【本報記者報道】香港國際機場是本港重要設施之一，機場特警組（ASU）負責機場保安等工作，責任重大。然而，機場特警考核要求十分嚴格，不論體能、危急應變能力等個人質素也較嚴謹，要當上機場特警殊不容易，女性礙於先天身體條件就似乎難上加難。機場特警組成立40年以來，只曾出現八名女成員，當中包括機場特警組總督察孔逸娜。孔逸娜接受《成報》訪問時表示，自幼在九龍城居住，早視加入機場特警組為夢想，正因如此，更驅使她擁有成為機場特警的更大決心。

孔逸娜成為機場特警組總督察大約兩星期，她曾於2015年至16年間加入反恐特勤隊（CTRU），擁有反恐的技巧和背景，2020年初投考機場特警主管。機場特警組的體能要求門檻較高，但亦無阻她加入的決心，一切源於她成長背景種下了對機場的情意結。

#九龍城聽飛機聲成長

孔逸娜在2008年11月以督察身分加入警隊，2015至16年以女小隊指揮官身分加入反恐特勤隊。她先後駐守油尖警區、機動部隊、衝鋒隊、反恐特勤隊及沙田警區，並於2018年返回機動部隊，至2020年4月成為機場特警組歷來第一位女主管。警隊單位眾多，偏偏機場特警組對警務人員的體能要求比較嚴格，惟她對這個崗位情有獨鍾。孔逸娜表示，自己對反恐工作特別感興趣，而且因為自幼對機場工作有情意結。她分享稱：「自小住九龍城，聽着飛機升降聲成長，又見證舊啟德機場搬遷，視加入機場特警隊為夢想。」

機場特警組男女比例懸殊，現時組內有超過100名人員，可是除了孔逸娜外，只有另一名女同袍。她坦言，成為首位機場特警組女主管，肩負起機場安保的工作責任重大，但她亦指，「能成為主管感到榮幸和感足感」。她認為，主管一職最重要是團結團隊，發揮每個人的長處，而每個人都不同，最重要是凝聚感情發揮團隊精神。

#男女遴選標準無差異

機場特警不論男女成員都經同一遴選標準，對男女的要求差別沒有分別。孔逸娜認為：「正正由於男女的評核標準一致，無人得到優待，所以女士才能在男士群組中建立自己的地位。」她表示，由於成員之間有着相同經驗及感受，打破男女的界限話題也更多。

孔逸娜分享其中一段難忘經歷，有一項訓練要求投考人連續手舉15磅啞鈴超過兩個小時，不論男女都得咬緊牙關才能堅持下去。有男同袍完成訓練後向她表示，因自己負傷在舉啞鈴訓練中動過放棄的念頭，但看到她也未曾停下來，因而獲激勵而繼續支持下去。

孔逸娜指出，人與人之間能夠互相鼓勵和鞭策，正因為男女之間體力不同，但遴選準則一致，能堅持目標的女性，更能為身邊的人帶來正面影響。她先後加入反恐特勤隊及機場特警組，希望透過自己的正面形象，鼓勵更多女同袍、有志之士加入，不用擔心體能的門檻問題，只要用心準備都有機會成為機場特警。