【本報記者報道】香港國際機場是本港重要設施之一,機場特警組(ASU)負責機場保安等工作,責任重大。然而,機場特警考核要求十分嚴格,不論體能、危急應變能力等個人質素也較嚴謹,要當上機場特警殊不容易,女性礙於先天身體條件就似乎難上加難。機場特警組成立40年以來,只曾出現八名女成員,當中包括機場特警組總督察孔逸娜。孔逸娜接受《成報》訪問時表示,自幼在九龍城居住,早視加入機場特警組為夢想,正因如此,更驅使她擁有成為機場特警的更大決心。
孔逸娜成為機場特警組總督察大約兩星期,她曾於2015年至16年間加入反恐特勤隊(CTRU),擁有反恐的技巧和背景,2020年初投考機場特警主管。機場特警組的體能要求門檻較高,但亦無阻她加入的決心,一切源於她成長背景種下了對機場的情意結。
#九龍城聽飛機聲成長
孔逸娜在2008年11月以督察身分加入警隊,2015至16年以女小隊指揮官身分加入反恐特勤隊。她先後駐守油尖警區、機動部隊、衝鋒隊、反恐特勤隊及沙田警區,並於2018年返回機動部隊,至2020年4月成為機場特警組歷來第一位女主管。警隊單位眾多,偏偏機場特警組對警務人員的體能要求比較嚴格,惟她對這個崗位情有獨鍾。孔逸娜表示,自己對反恐工作特別感興趣,而且因為自幼對機場工作有情意結。她分享稱:「自小住九龍城,聽着飛機升降聲成長,又見證舊啟德機場搬遷,視加入機場特警隊為夢想。」
機場特警組男女比例懸殊,現時組內有超過100名人員,可是除了孔逸娜外,只有另一名女同袍。她坦言,成為首位機場特警組女主管,肩負起機場安保的工作責任重大,但她亦指,「能成為主管感到榮幸和感足感」。她認為,主管一職最重要是團結團隊,發揮每個人的長處,而每個人都不同,最重要是凝聚感情發揮團隊精神。
#男女遴選標準無差異
機場特警不論男女成員都經同一遴選標準,對男女的要求差別沒有分別。孔逸娜認為:「正正由於男女的評核標準一致,無人得到優待,所以女士才能在男士群組中建立自己的地位。」她表示,由於成員之間有着相同經驗及感受,打破男女的界限話題也更多。
孔逸娜分享其中一段難忘經歷,有一項訓練要求投考人連續手舉15磅啞鈴超過兩個小時,不論男女都得咬緊牙關才能堅持下去。有男同袍完成訓練後向她表示,因自己負傷在舉啞鈴訓練中動過放棄的念頭,但看到她也未曾停下來,因而獲激勵而繼續支持下去。
孔逸娜指出,人與人之間能夠互相鼓勵和鞭策,正因為男女之間體力不同,但遴選準則一致,能堅持目標的女性,更能為身邊的人帶來正面影響。她先後加入反恐特勤隊及機場特警組,希望透過自己的正面形象,鼓勵更多女同袍、有志之士加入,不用擔心體能的門檻問題,只要用心準備都有機會成為機場特警。 |
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