【本报记者报道】香港国际机场是本港重要设施之一，机场特警组（ASU）负责机场保安等工作，责任重大。然而，机场特警考核要求十分严格，不论体能、危急应变能力等个人质素也较严谨，要当上机场特警殊不容易，女性碍于先天身体条件就似乎难上加难。机场特警组成立40年以来，只曾出现八名女成员，当中包括机场特警组总督察孔逸娜。孔逸娜接受《成报》访问时表示，自幼在九龙城居住，早视加入机场特警组为梦想，正因如此，更驱使她拥有成为机场特警的更大决心。

孔逸娜成为机场特警组总督察大约两星期，她曾于2015年至16年间加入反恐特勤队（CTRU），拥有反恐的技巧和背景，2020年初投考机场特警主管。机场特警组的体能要求门槛较高，但亦无阻她加入的决心，一切源于她成长背景种下了对机场的情意结。

#九龙城听飞机声成长

孔逸娜在2008年11月以督察身分加入警队，2015至16年以女小队指挥官身分加入反恐特勤队。她先后驻守油尖警区、机动部队、冲锋队、反恐特勤队及沙田警区，并于2018年返回机动部队，至2020年4月成为机场特警组歷来第一位女主管。警队单位众多，偏偏机场特警组对警务人员的体能要求比较严格，惟她对这个岗位情有独钟。孔逸娜表示，自己对反恐工作特别感兴趣，而且因为自幼对机场工作有情意结。她分享称：「自小住九龙城，听着飞机升降声成长，又见证旧启德机场搬迁，视加入机场特警队为梦想。」

机场特警组男女比例悬殊，现时组内有超过100名人员，可是除了孔逸娜外，只有另一名女同袍。她坦言，成为首位机场特警组女主管，肩负起机场安保的工作责任重大，但她亦指，「能成为主管感到荣幸和感足感」。她认为，主管一职最重要是团结团队，发挥每个人的长处，而每个人都不同，最重要是凝聚感情发挥团队精神。

#男女遴选标准无差异

机场特警不论男女成员都经同一遴选标准，对男女的要求差别没有分别。孔逸娜认为：「正正由于男女的评核标准一致，无人得到优待，所以女士才能在男士群组中建立自己的地位。」她表示，由于成员之间有着相同经验及感受，打破男女的界限话题也更多。

孔逸娜分享其中一段难忘经歷，有一项训练要求投考人连续手举15磅哑铃超过两个小时，不论男女都得咬紧牙关才能坚持下去。有男同袍完成训练后向她表示，因自己负伤在举哑铃训练中动过放弃的念头，但看到她也未曾停下来，因而获激励而继续支持下去。

孔逸娜指出，人与人之间能够互相鼓励和鞭策，正因为男女之间体力不同，但遴选准则一致，能坚持目标的女性，更能为身边的人带来正面影响。她先后加入反恐特勤队及机场特警组，希望透过自己的正面形象，鼓励更多女同袍、有志之士加入，不用担心体能的门槛问题，只要用心准备都有机会成为机场特警。