計劃了解受訪者對長者就業的看法。

「賽馬會齡活城市計劃」下的長者就業基線研究調查於2015年7月至2016年2月進行，在沙田、大埔、中西區等八個先導地區中訪問4,200人，及進行四十個聚焦小組的討論，以了解18歲或以上的受訪者對長者就業的看法。研究調查結果，指長者基於體能下降、教育程度低、投購保險及職場年齡歧視等問題，導致長者較難投入就業市場。根據政府最新的人力資源推算報告顯示，55歲或以上的本地人力供應將於2022年增至超過80萬人，佔本地總體人力供應接近23%。