公立医院长期医护人手不足，踏入冬季流感高峰期，服务「爆煲」，纷纷举办集会表达不满。就医管局主席梁智仁早前提出可把急症医院病人转到復康医院治理，香港护士总工会联同香港政府华员会护士分会昨天召开记者会，批评梁智仁言论「离地」，指復康医院长时间接近爆满，復康医院护士需要独自一人照顾48名病人，促请医管局高层正视护士的需要，不要再「做骚」或发表「离地」的言论。本报港闻部报道
香港护士总工会及华员会护士分会的6名代表昨天上午约见医管局行政总裁梁栢贤及联网总监高拔陞，反映意见及提出诉求，包括：要求政府即时增拨资源以聘请全职及兼职护士，同时简化招聘程序；即时发放夜班津贴予所有夜更上班的护士；增设临床资深护师一职并提供培训，以加强督导新入职护士；暂缓临床审核；设立长期夜班制；规划一个长远及合理的护士与病人比例。
增津贴不治本 允研设长期夜班
香港护士总工会会长苏肖娟批评，医管局大力推动的特别酬金计划（SHS），根本上在护士及病人比例失衡下，护士上完一更已经「筋疲力尽」，再加班犹如要护士「卖血」。工会不贊成要求护士不断加班，促医管局体谅和关怀前线，而不是发表令人误会的言论。苏引述梁栢贤在会上承认，推行特别酬金计划非解决人手方法，答应成立由医管局管理层和前线组成的专责小组，看「长期夜班制」可怎样推行，苏希望3月初会有进展。
就梁智仁指把急症医院病人转到復康医院治理，苏肖娟强调，实质上除了内科，每间医院大部分病房均已爆满，连復康医院都长时间接近爆满，梁智仁的说法是不贴近事实。在急症医院，不少病房已由40张牀加至50至60张，一更由4至5名护士照顾，差不多1对12。復康医院亦沦陷，有护士甚至指前晚(30日)自己独力照顾48名病人。
招聘护士要半年 要求缩短时间
在招聘护士程序方面，苏肖娟表示，往往需时逾半年才可可完成招聘程序，促请局方检视即将退休的人手，尽早展开招聘和尽快检视申请者资歷，争取在3至4个月内完成，以补充人手及提供培训。
另外，病人收入病房、每项护理程序都要由护士填写评估表格，动辄为一个病人填上10至20张评估表，工会促尽量减少不必要和重覆的文书。
1个新症填10份表格 吁减省填表
医管局发言人回应时表示，就长期夜更方面的提议，局方目前已放寛「长夜计划」（Continuous Night Shift Scheme），方便员工参加。局方亦正全力招聘全职及兼职护士，并会加快入职程序；护理审核工作亦会于服务高峯期间暂停，减轻前线压力。
立法会医学界议员陈沛然在社媒发帖文指出，医院认证令很多步骤要跟指引及依照清单填表，就算医管管声称停了认证，但指引及清单表格仍然继续。「一个简单入院个案，护士同事要填10份表格16版纸，还未计药，时间就是用在文件上。一个新症10份，一更10个新症就填100份，俾多多人你都唔够用啦。」陈重申，医生护士天职是照顾病人，不是替管理层填文件及入电脑，「我邀请各位中高层落嚟落手试吓收一日症，填吓自己设计嘅表格。另外我建议做个「减省清单表格运动」，必定士气提升。」 |
搜寻新闻
