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政党忧加幅低损公务员士气
发佈日期 : 2017-05-19

郭伟强期望政府因应其他因素作适当调整。
蒋丽芸忧虑公防员加薪幅度低将损士气。
郭伟强期望政府因应其他因素作适当调整。
蒋丽芸忧虑公防员加薪幅度低将损士气。




【特稿】






政府早前公布的数字显示,2015至16年度有1,056名公务员辞职,佔整体公务员人数的0.65%,数字创15年新高,当中63%辞职者也是在试用期内提出,而薪酬趋势调查委员会昨公布的薪酬趋势调查,薪酬趋势净指标创近年新低,有政党及工会也担忧会进一步损害公务员士气,可能令离职人数进一步上升。


郭伟强为结果失望忧虑


民建联立法会议员蒋丽芸直言今次指标的加幅是近年最低,认为跟各级公务员的期望也有差距,担心影响公务员士气。她希望政府将薪酬趋势调查建议只当作一项指标,在考虑其他因素后才作出最终决定。民主党立法会议员林卓廷则批评,今次的加薪幅度低于通胀,认为政府要考虑公务员士气,在聆听社会各界意见之后作出平衡的决定。


立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席郭伟强相信,公务员对今次结果感失望和忧虑,认为现正遇公务员退休潮,流失率高,而净指标只是公务员加薪六大指标之一,期望政府多听意见及多与公务员接触,因应其他因素作适当调整,以提升公务员士气。他又认为公务员加薪会影响私人市场明年加薪幅度,希望政府作出调整后,打工仔可享受经济成果,获得合理和高于通胀的加薪。


职工盟恐令离职率上升


职工盟亦批评今次调薪比率连通胀也追不上,或令公务员离职率再上升,影响公务员团队稳定性和公共服务的质素,故敦促政府考虑经济状况、公务员士气等多个因素调薪。


树仁大学经济及金融学系副系主任袁伟基认为,现时本港劳动力市场供应紧张,公务员近年改行合约制后已不再是「鐡饭碗」,政府亦不会向员工提供花红,担心加薪幅度低,有机会令公务员的吸引力进一步降低。


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