本港踏入冬季流感高峰期，公立医院服务严重紧张，前线医护人手面对巨大压力。香港护士协会昨日在政府总部外举行「做爆、不如闹爆」集会，有逾百人出席。有怀孕37周的护士仍得继续工作，为病人「过床」，纾缓人手压力，亦有护士哭诉青黄不接问题严重，一间病房有18张病床，但只有两名护士工作。医院管理局发言人回应称，理解前线同事工作压力沉重，承诺会尽力支援前线的工作。 本报港闻部报道
香港护士协会昨早在政府总部外举行「做爆、不如闹爆」集会，抗议政府不重视冬季流感带来的人手不足问题，使公营医院的护士要「捱义气」，牺牲私人时间，超时工作。集会人士要求政府增加护理人手、加强临床督导和改善行政管理，活动有约100多人参与。集会人士举起写上「政府无义气」、「护士捱义气」等标语和象徵医护人手不足令护士压力爆煲的黑色气球。集会人士之后游行至特首办门外打算递交请愿信给特首林郑月娥，但由于特首办无代表接请愿信，最后护协主席李国麟将请愿信，贴在特首办门外的墙上，然后结束游行。
为病人「过床」恐损胎
在九龙中联网任职内科护士的黄小姐已怀孕37周，虽然自怀孕32周后，她就毋须担任夜更工作，但与她一同工作的护士其实亦很辛苦，因为对方会担心她做「过床」等工作会影响胎儿，有时会为她分担一些较高风险的工作。同样任职护士的黄太怀孕18周，她哭诉护士在公营医疗体系中没得到保障，青黄不接问题严重，在流感高峰期内，一间病房有18张病床，但只有两名护士工作。
在公立医院内科病房工作近三年的护士陈小姐昨日有参与集会，她指出，看不到本港的整体医疗服务有提升，希望透过集会可以让政府改善公营医院的环境质素。她担心自己年老后，公立医院的环境会更差，希望医疗制度可以由现在开始改善。陈小姐透露，自己一个人需要照顾10多名病人，担心难以维持医疗服务质素及增加出错机会，而且护士都不想把工作留给下一更的同僚，故此她和其他护士都会自愿完成自己的工作才下班，直言「几乎每日都超时工作」，以她为例，平均每日会超时工作约一小时。
李国麟提四解决方法
李国麟昨日批评食物及衞生局局长陈肇始日前在电台节目上，讲出护士「捱义气」的言论，斥政府「无义气」。他又指出：「现在公营医院并非到达临界点，而是已经爆煲了。」不过公立医院在流感高峰期，医护人手不足的情况由过去几年至今仍然未有改善，批评政府不重视冬季流感带来的人手不足问题。李国麟提出四方面的解决方法，包括维持合理的护理人手、加强临床督导、改善行政管理及更新病房设施，并指出会将详细建议交给林郑月娥考虑，望能支援前线护士的临床工作和维护医疗水平。
医管局发言人回应时提及已实行多项措施，包括在2018/19年度，已根据周年工作计划增加574张病床；今年预先拨款5.2亿元予各医院联网，令前线管理人员可以及早安排人手及支援配套，配合加开短期病床及其他应变措施的部署；自去年12月起已加强申领特别酬金的弹性至最少额外工作一小时等。发言人强调，医管局会继续聆听医护团体及前线员工的意见，并再次感谢前线医护人员紧守岗位，尽心尽力服务病人。
医管局总护理行政经理潘恩荣表示，本年度会聘请2,230名全职护士，直至1月中已经聘请1,800多名，而今年2至3月会有新一批登记护士毕业，相信人手会再增加。他强调，即使超出招聘目标，亦不会暂停招聘工作。他表示，对于有前线同事反映申请特别酬金的门槛不够弹性，已经提醒前线管理层要弹性处理，例如是容许资深护士以同等级的时薪作计算方法。另外，医管局公布，前日的「内科住院病床于午夜时的佔用率」为105%，15间设有急症内科住院病人服务的公立医院，有11间佔用率超过100%。 |
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