2023年最受世界瞩目的科技企业，莫过于Nvidia及OpenAI，前者拥有强大硬技术，研发AI芯片，勇夺世界第六高市值地位；后者则推出ChatGPT，把AI软件直接带给普罗大众，积累大量人工智能数据，令其他科技巨头立即改变策略，各自研发自家的人工智能软件，收取大众真实数据。

大企业夺权情况老是常发生，其实只要公司达到一定规模，总有一些人每天都盘算着如何侵蚀公司利益，轻则增权夺位上位，为自己拿取更多资源；重则把核心员工赶走，行使稀释股权恶意收购等霸王硬上弓招数，把公司的股权也夺去。公司的利益及业绩绝对不是这些人最大的前设，就算公司业绩倒退或估值减半，只要自己落袋的更多，总有一些人会毫不眨眼，厚着面皮的幹「实事」，成就自我人生最光辉的一刻。

今次OpenAI夺权事件，始于董事局作乱，国外公司股份持有者，通常都会下放营运权力给董事局及首席执行官，今次事件简单来说，就是董事局计好票数，把心一横赌一把大的，先斩后奏地行使权力把首席执行官辞去。之后通常都会威迫利诱员工相继倒戈相向，再拿出首席执行官一些「莫须有罪证」，到时米以成趋，想好后备方案，或许股份持有者最终会屈服。当然今次事件OpenAI大部分员工团结起来，加上大股东Microsoft出面，相信旧董事局将会畀瓦解，首席执行官将会安然復职。

非常阴谋论的说，这只是事情的表面，Microsoft其实只持有49%的OpenAI，整事事端其实也可以是Microsoft自编自导自演的，剧本如果执行得好，OpenAI核心成员便可以归顺到自己辖下部门，重新研发软件，那Microsoft就可以100%持有新研发的人工智能软件。这个机率可能比较细少，但是为了利益，在商场上却是真实可能发生的。

2022年4月，软银和ARM罢免安谋科技CEO吴雄昂，设立两位联席CEO，安谋科技管理层及多名员工联名签署的公开信，对新委派的联席CEO坚决反对。2022年10月，图森董事会终止其CEO、董事会主席侯晓迪职务，以夺取公司权益。这些都只是冰山一角，没有公开的斗争每天都在发生。

所以大企业老闆用人时，忠诚一定要放为第一位；宁可用普通的庸才，也不应使用心术不正的天才，小心驶得万年船，谨慎能捕千秋蝉，必要时也得安插能信任的「距离间谍」，到董事局与中立的董事搞好关係，万一有甚么风吹草动阴谋酝酿，也可以立即拆局，免得一失足成千古恨。